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El Poder De Escuchar
El Poder De Escuchar
¡Hola! ¿Qué tal? Bienvenidos a esta edición de Lunes de Liderazgo y quiero hablar acerca de un tema que para mí es muy importante, aunque es difícil hablar porque soy culpable como los demás de no hacer eso muy bien. Y que es de lo que estoy hablando, estoy hablando del poder de escuchar, ¿Cuándo fue la última vez que alguien te escucho, realmente te escucho? Que tu hablabas y ellos estaban escuchando y querían escuchar lo que querías decir. ¿Cuándo fue la última vez que pudiste hablar con alguien personal y realmente sentir que ellos querían escuchar y saber lo que pasaba? Normalmente en nuestras practicas solo escuchamos por un ratito, escuchamos hasta que hablamos. Hemos sido enseñados en la escuela como hablar, como dirigir, como manejar las pláticas, pero normalmente no nos han enseñado como escuchar.
El escuchar es uno de los dones más preciosos que puede regalar a alguien más, mucha gente necesita ser escuchado, yo creo que eso es el problema en el mundo hoy en día. Cuando piense en su media social, cuando está pensando en Facebook o Twitter, Instagram o WhatsApp, algo más. Siempre la gente quiere hablar, pero no quiere escuchar no quieren escuchar del otro lado no quieren aprender del otro lado o como buenos lideres o como líderes en la obra del Señor debemos tener la capacidad para escuchar, estar seguros de que estamos dando respuestas a las preguntas que en verdad están pidiendo. A veces pensamos que sabemos todo y pensamos que tenemos la respuesta, pero en verdad no hemos escuchado la pregunta.
El hombre Keith Webb escribió un libro que se llama “El Modelo Coach” y quiero leer su primer párrafo de ese librito acerca del poder de escuchar o no escuchar. Él dice: “Padezco una grave enfermedad afecta a mucha gente independientemente de su educación, economía o etnia. La padecen desde los catedráticos hasta los obreros de una fábrica. Afecta a personas de todo el mundo, África, Asia, Europa, Oriente, Oriente Medio, América del Norte, América del Sur. Las personas de fe no son inmunes de hecho quizás tengan una tasa más alta de infección, pero tampoco muy distinta, a veces las personas sin fe pueden mostrar los síntomas más fuertes de la enfermedad. Hay quien dice que no existe y si existe solo existe en los demás. ¿Cuál es esta enfermedad? El sabelotodismo”. Déjeme repetirlo sabelotodismo. En otras palabras, pensamos que ya sabemos todo, ya hemos escuchado las preguntas, ya hemos escuchado lo que están diciendo y pensamos que lo que el mundo necesita en verdad es nuestra respuesta. Pero honestamente lo que el mundo necesita es nuestro oído, necesita ser escuchado.
Él dice que el sabelotodismo afecta la capacidad de la mente para retener información y procesarla sin prejuicios, dicha enfermedad deja a los afectados ciegos a opiniones, respuestas y soluciones que no sean las propias. La infección se manifiesta en dos variantes la agresiva y la pasiva. Ambas hacen creer a la persona infectada que sus ideas son correctas y mejores que las de los demás. La diferencia entre ambas variantes de la infección es la manera en que expresa dicha creencia. En otras palabras, la razón por la que no podemos escuchar a los demás es porque ya sabemos todo y eso cierra nuestra mente y no estamos aprendiendo.
Como lideres nuestra responsabilidad número 1 o al menos muy importante sería, Crecer cada día. Debemos estar desarrollando nuestras capacidades, debemos estar creciendo en nuestro camino con el Señor, debemos estar creciendo en nuestras relaciones con otras personas en los que estamos guiando o liderando, pero si no escuchamos bien a los demás, es bien difícil saber lo que ellos necesitan y saber dónde Dios está trabajando. La Biblia nos enseña que cada creyente tiene el Espíritu Santo y Jesús dijo a los apóstoles que Él iba a enviar el Espíritu Santo para guiar y recordarles de todas las cosas que Él quería que ellos recordarán y sepan. Y sabemos que estaba hablando de los apóstoles y escribiendo el Nuevo Testamento, pero yo creo que cada persona, el valor y la dignidad de cada persona reside en el hecho que si esta persona es un creyente el Espíritu Santo vive adentro de esta persona y Dios ya está trabajando en la vida de otra persona. Si somos líderes no tenemos que inventar la obra de Dios para esta persona, lo que debemos estar haciendo es, escuchando, prestando atención para ver que está haciendo Dios en la vida de esta persona. Y cuando sabemos lo que Dios está haciendo en la vida de alguien más podemos unirnos para ayudarnos y para ser un instrumento de Dios para el crecimiento de alguien más.
Si siempre sabemos lo que alguien más necesita hacer, tal vez no estamos escuchando ni prestando atención porque Dios obra creativamente en las vidas de sus hijos, Dios nos dio dones diferentes, capacidades diferentes, talentos diferentes, habilidades, personalidades. Y lo que Dios me ha llamado a mi para hacer no significa que tiene ese mismo llamamiento en la vida de alguien más y el gozo de mi vida, el gozo de un líder debe ser que tu puedas ver alguien realizar el plan de Dios en su propia vida. Lo que Dios quiere hacer en la vida de ellos, pero si tenemos esta infección, esta enfermedad de sabelotodismo. Ya sabe todo verdad, entonces vamos a cerrar la mente a las cosas que Dios quiere hacer y la mejor manera de no cerrar la mente a lo que Dios está haciendo y enseñando en la vida de alguien más es ser mejor al escuchar en vez de hablar.
Hay una regla en el mundo de negocios. Los que enseñan se llaman coaches que significa entrenador en español. Es alguien que guía una práctica con alguien más y guía a esa persona hacia las metas que Dios ha puesto en la vida o que esta persona tiene en su vida. Pero la regla es 80/20 debemos estar escuchando 80% y hablando un 20% del tiempo. ¿Por qué? Porque no podemos aprender cuando estamos hablando, podemos aprender cuando estamos escuchando y Dios puede trabajar en nuestra vida si estamos dispuestos a escuchar a los que están en nuestra vida. Sabes que cada persona en su vida, Dios ha puesto en su vida, Él tiene un propósito para ti y para ellos. Y Él quiere que tu siendo un líder puedas escuchar, puedas ayudar y puedas guiar a esta persona hacia el plan de Dios para tener un impacto en el reino de Dios más grande y fuerte.
Vamos a seguir hablando acerca de ese tema de coaching, pero recuerde que el punto hoy es que debemos aprender de escuchar, escuchar con nuestros oídos, nuestras orejas, con nuestras actitudes, con nuestros pensamientos, con nuestro tiempo y el mejor regalo que tú puedes dar a alguien más es parar, sentarse, escucharlo porque cada persona necesita ser escuchado en este mundo hoy en día. ¡Dios le bendiga!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
Aired on
Abr 12, 2021
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Corazón De Lider
Duración
00:10:17 min.
00:10:17 min.
Permaneciendo En Jesús
Permaneciendo En Jesús
En el libro de Juan, Cristo nos enseña algo que yo creo que es crucial para la vida de un líder. Hablamos mucho de las prácticas de un líder, hablamos de las técnicas de un líder, lo que debemos hacer, no debemos hacer. Pero en realidad la obra que hacemos es una obra espiritual y sin la presencia del Señor no podemos hacer nada de hecho encontramos a Cristo enseñando esta misma cosa que sin Él no podemos hacer nada. Él dijo “Permaneced en mí” y yo estoy leyendo de la Biblia en Juan 15:4-5, dice “Permaneced en mí, y yo en vosotros. Como el pámpano no puede llevar fruto por sí mismo, si no permanece en la vid, así tampoco vosotros, si no permanecéis en mí. 5 Yo soy la vid, vosotros los pámpanos; el que permanece en mí, y yo en él, éste lleva mucho fruto; porque separados de mí nada” déjeme repetir “separados de mi nada podéis hacer”.
En los libros de liderazgo cuando estamos estudiando este tema es muy común encontrar diferentes como dije diferentes prácticas, técnicas y maneras de hacer cosas y actitudes, características del líder. Pero muy pocos libros hablan acerca del rol del Espíritu Santo y la presencia de Cristo en la vida de un líder. Todo lo que hacemos depende en un Cristo vivo. Ayer celebramos el día de la Resurrección, celebramos la resurrección que Cristo vive y el hecho central de nuestra fe. Sin un Cristo vivo no podemos tener esperanza, sin un Cristo vivo no tenemos confianza, no podemos tener confianza en las promesas de la Biblia. Sin un Cristo vivo no tenemos poder para hacer las cosas que Dios quiere que hagamos. En la vida de un líder siempre estamos pensando en el fruto, como puedo yo llevar más fruto, pero si pensamos que el fruto viene de la carne estamos equivocados.
La Biblia nos enseña claramente que separados de Él, de Cristo no podemos hacer nada. Pero en el opuesto dice Él que permanece en mí y yo en Él este lleva mucho, mucho fruto. Nuestro fruto depende en la relación que tenemos con Cristo y en la vida de un líder esa relación debe ser la prioridad número 1 para llevarnos por medio de las malas circunstancias, por medio las dificultades, por medio de las decisiones difíciles que tenemos que hacer. Todo eso depende en la presencia de Cristo Jesús en nuestra vida, quiero hablar de la diferencia que un Cristo vivo hizo en la vida de los apóstoles y recuerde la historia en la Biblia, que en la noche que Cristo fue arrestado, todos los apóstoles lo abandonaron. Y recuerde Pedro negó aun conocer a Jesús, el negó ser amigo de Jesús. Judas traicionó con un beso el creador del mundo. Y cuando la mañana de la resurrección llego los discípulos habían perdido esperanza, pero la resurrección de Cristo cambio la perspectiva de los apóstoles, ellos fueron de víctimas a vencedores. Cuando piensas en la manera en que ellos se estaban escondiendo de los judíos, el hecho que ellos habían abandonado a Cristo Jesús en la noche que Él fue entregado a los oficiales y este cambio desde ese tiempo, ellos habían perdido toda su esperanza incluyendo a los dos discípulos en el camino que Cristo camino y hablo con ellos. Ellos dijeron: pensábamos que Él iba a ser el Mesías, ellos habían perdido las esperanzas y por esto ellos sentían como ellos eran víctimas de las malas circunstancias, su líder estaba en la cruz, su líder había muerto por las manos de los romanos, su líder era odiado por los judíos y fue sepultado en la tumba que fue prestada, que ni era de su propia familia.
Piensa en las dificultades de seguir adelante si Cristo no hubiera resucitado de los muertos, pero después cuando ellos encontraron que Cristo había resucitado, ellos encontraron la realidad, la verdad que ellos no eran víctimas y Cristo no era víctima, que eso fue las pruebas del plan de Dios. Y que después de la resurrección los apóstoles captaron la importancia de su rol en el plan de Dios. Sin un Cristo vivo no tenemos la perspectiva que necesitamos para seguir adelante, servimos un Cristo resucitado, servimos un Cristo vivo, servimos con todo nuestro corazón a nuestro Señor y Salvador. Los apóstoles cambiaron su perspectiva antes de la resurrección ellos habían perdido esperanza, su líder estaba en la cruz, su líder estaba a las manos de los enemigos, pero después de la resurrección ellos entendieron que Cristo ya venció la muerte, Cristo ya venció el pecado, Cristo ya venció a Satanás y ya no somos víctimas, somos vencedores. Y eso también cambio su propósito no solamente cambio la perspectiva de los apóstoles, pero cambio el propósito de los apóstoles, recuérdese que ellos fueron de sentir estar perdidos a predicadores.
Pedro quien negó a Jesús, recuérdese era un cobarde que el negó conocer a Jesús, pero después de la resurrección encontramos a Pedro predicando a los mismos hombres que habían matado a Jesús diciendo cosas como “El Cristo, el Jesús que tu crucificaste, ese mismo Dios levanto, ese mismo ha sido hecho Señor y maestro”. Pedro perdió su temor y en vez de pensar que ya las cosas estaban perdidas ya tuvo un Señor resucitado y eso dio un propósito para su vida. Recuerde que la gran comisión vino después de la resurrección, aunque todo el Antiguo Testamento, las enseñanzas de Cristo, todas las Escrituras habían enseñado a los apóstoles que ellos deben ser testigos de Dios vivo, que ellos deben ser los testigos que anuncian las riquezas del Señor al mundo, ellos no lo creían y cuando Cristo murió en la cruz todos sus pensamientos y esperanzas murieron con Él. Pero después de la resurrección Cristo dijo “Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones”. Eso es la gran comisión, la responsabilidad que tenemos para hacer discípulos vino después de la resurrección y los apóstoles captaron que ellos seréis testigos en Jerusalén, en Judea, Samaria, hasta lo último de la tierra. Y por eso ellos salieron predicando la Palabra de Dios, guiando la gente para seguir a Jesús. Jamás tendría el temor de identificarse con Cristo, Pedro estaba convencido que Cristo vivió y por eso él podía predicar.
Y últimamente no solamente cambio su perspectiva, no solamente cambio su propósito, pero cambio el poder la capacidad de hacer la Gran Comisión. Ellos fueron de cobardes hasta cambiadores del mundo, ya 2.000 años después de la resurrección de Cristo Jesús somos los recipientes de hombres y mujeres que han sido fieles por las edades, hombres y mujeres que han enseñado la Palabra de Dios, hombres que han predicado la palabra de Dios con poder eficaz ¿Por qué? Porque están predicando y trabajando con un Señor vivo. Todas las religiones del mundo que reclaman tener un buen líder tienen que admitir que su líder está muerto en la tierra, pero no el de nosotros. Por la resurrección de Cristo somos cambiados, nuestra perspectiva, no somos víctimas, pero somos vencedores. Nuestro propósito, no somos perdidos en este mundo tenemos un propósito de predicar y enseñar la Palabra de Dios. Y tenemos un cambio de poder, en el día de Pentecostés ellos esperaban hasta que eran llenos del Espíritu Santo, pero después de ser llenos con el Espíritu Santo predicaron con ganas, con esfuerzo, con valentía. Nunca iban a ser cobardes de nuevo, Cristo dijo “Permaneced en mí porque separados de mí nada podéis hacer”. Hermanos, hermanas recuerde que en este trabajo de liderazgo que Dios nos ha dado de cumplir no podemos hacer nada si no tenemos la presencia del Señor en nuestras vidas. ¡Dios le bendiga! Espero que tenga una buena semana, ten un buen día.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
Aired on
Abr 05, 2021
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Corazón De Lider
Duración
00:11:09 min.
00:11:09 min.
El Criticismo
El Criticismo
¡Hola! ¿Qué tal? Bienvenidos a otra edición de lunes de liderazgo. Estamos estudiando varias áreas, perspectivas del liderazgo de un libro que se llama “Liderazgo Espiritual” escrito por J. Oswald Sanders. En ese libro en capítulo 5 él nos da una lista de cualidades diferentes que uno necesita tener para llegar a ser un buen líder y una de esas cualidades que yo quiero tocar hoy es que él dice que tiene que manejar bien el criticismo, hay que manejar la crítica. Tú sabes, yo sé, que el criticismo es parte del ministerio, es parte del liderazgo, si somos líderes vamos a ser criticados, si estamos encargados otros van a tener una opinión de cómo debemos hacer nuestro trabajo. Cuando yo era un pastor joven, yo tuve una iglesia y yo era el pastor, predicando con ganas cada domingo, pero una vez al mes tuvimos una reunión de negocios y en esta reunión de negocios siempre tuvimos que hablar acerca de las finanzas, acerca de la asistencia, acerca de decisiones que la iglesia quería tomar. Era un hombre y un hombre que siempre me atacaba dentro de esas reuniones de negocio, nunca me hablo durante la semana, nunca me hablo durante el mes, solamente enfrente de toda la iglesia me ataco con el criticismo. Un día preparaba para la reunión y yo hice un plan, yo iba a tener un plan para cuando yo estuviera guiando esa reunión para no caer en la trampa de este hombre.
Esto es lo que yo escribí. Yo escribí: 1) Considera el mensajero, en otras palabras, piensa en quien está diciendo y no solamente lo que está diciendo, hay que pensar esta persona es un amigo mío, esta persona esta contra mí, esta persona es un enemigo, esta persona es un familiar, tal vez es alguien que quiere lo mejor para mí. Siempre tenemos que considerar el mensajero, quien está hablando cuando escuchas el criticismo, cuando tú eres la victima de la crítica ¿Quién está haciéndolo? Porque a veces el criticismo es bueno y necesitamos escucharlo, pero otras veces es malo y destructivo en vez de positivo. Entonces 1) Considera el mensajero. Piense en quien está diciendo lo que está diciendo. Pero después de pensar en el mensajero 2) Debe averiguar el motivo. Cuál es la razón por este criticismo, es obvio que lideres siempre deben estar creciendo y una manera que Dios usa para ayudarnos a crecer desafortunadamente es por medio del criticismo. Siempre o no siempre cuando la gente está criticando está atacándonos, a veces es solamente para ayudarnos, tal vez un maestro, tal vez un padre, una madre, un muy buen amigo que dice cosas que necesitamos escuchar y por escuchar debemos aplicar a nuestra vida para mejorar nuestra vida y mejorar nuestro servicio. Nosotros no somos perfectos, nadie tiene la capacidad de ser perfecto en cada situación, pero podemos aprender del criticismo, si lo aceptamos en una buena actitud sin ser defensivos. Pero en la otra mano a veces el criticismo es solo para atacar, solamente para dañar y hay que averiguar cuál es el motivo para este criticismo, porque está diciendo lo que está diciendo, hay validez en lo que dice, esta persona puede confiar, yo puedo confiar en esta persona o no puedo confiar en esta persona. Y 3) Debemos analizar el mensaje. Vamos a considerar el mensajero, vamos a averiguar el motivo, vamos a analizar el mensaje. Entonces cuando este hombre en esta reunión de negocios cuando el hablo siempre estaba analizando lo que estaba diciendo, tratando de escuchar muy bien cuál es el mensaje, realmente que está diciendo. Entre inglés y español muchas veces hay gente que habla conmigo y no quiere decir directamente el problema y habla alrededor del problema, hasta llegar al problema. Si no prestamos atención, si no estamos analizando el mensaje muy bien podemos enfocarnos en los detalles que no son los más importantes, escuche bien para el corazón del mensaje, por lo que está diciendo lo que ellos quieren decir.
Analice muy bien el mensaje y recuerde que cada criticismo normalmente puede tener una parte de la verdad, es posible que la mayoría de lo que dicen no vale nada, pero es posible y probable que al menos que un pequeño por ciento de lo que dicen tiene validez y debemos escuchar y analizar este mensaje. Pero finalmente tenemos que 4) Evitar el misil. Si, el misil a veces gente está tirando misiles a nosotros, tratando de atacarnos y destruirnos. Podemos evitar eso si entendemos que no tenemos que responder a cada criticismo, no tenemos que responder a la crítica cada vez que alguien dice algo, debemos evaluar si este criticismo va a dañar mi familia, este criticismo va a dañar mi ministerio, este criticismo va a dañar a mi iglesia o mi negocio, mi trabajo, si este criticismo, si esta crítica va a arruinar o dañar una relación personal, si van a dañar la familia, su ministerio, la iglesia, su negocio, su trabajo o una relación personal debe responder, pero no debe responder de una forma explosiva, no debe destruir la persona con tus palabras, es posible que nuestra reacción sea peor que el criticismo en el primer lugar. Cuando alguien dice contra nosotros debemos responder siempre en amor, siempre con confianza que lo que estamos diciendo es la verdad y no tomarlo tan personal que explotamos y perdimos nuestro testimonio por medio de defendernos a nosotros mismos.
Otra vez, recuérdese: 1) Considera el mensajero, quien está hablando, quien está diciendo lo que están diciendo. 2) Averiguar el motivo, porque están diciendo lo que están diciendo. 3) Analizar el mensaje, que está diciendo exactamente, cual es el problema aquí, cual es la fuente o raíz de este criticismo, que es el mensaje. Y 4) Evitar el misil por no responder en una forma que es peor que el criticismo en el primer lugar.
Mira a nadie le gusta el criticismo, nadie. Pero es parte de la vida, parte del ministerio, es parte de la vida de un líder y cuando viene el criticismo, ore que Dios te ayude a no tomarlo personal, pero aplicarlo a su vida, a su ministerio para mejorar y tomar el bien afuera de lo que parece mal. Y Dios siempre puede usar una persona para ayudarnos a crecer sí tenemos la actitud que es lo que yo escucho, yo voy a analizar si vale voy a aplicar, sino vale voy a votar. Yo espero que el criticismo de ustedes no sea tan malo en estos momentos, que este no sea un tiempo de criticismo, pero si es recuerda que Dios te ama, yo te amo, sigue adelante y no tires la toalla por el criticismo.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
Aired on
Mar 15, 2021
Show
Corazón De Lider
Duración
00:09:57 min.
00:09:57 min.
Liderazgo Natural Versus Liderazgo Espiritual – Parte 2
Liderazgo Natural Versus Liderazgo Espiritual – Parte 2
Hoy vamos a seguir hablando acerca de la diferencia entre el líder natural y el líder espiritual, cuando hablamos de liderazgo siempre estamos pensando en cómo podemos ser mejores líderes, los mejores lideres posible y hablábamos de tres preguntas en la semana pasada, hablamos que la definición principal del liderazgo es la influencia, es la capacidad de influenciar a alguien más. Hemos hablado de la diferencia entre el líder, alguien que puede influenciar, pero cual es la diferencia entre esta persona y el líder espiritual; que el líder espiritual está trabajando, tratando de mover la gente hacia la agenda de Dios, hacia el plan, de Dios, hacia la voluntad de Dios. Siempre estamos pensando en cómo puedo yo ser más útil en avanzar la vida espiritual de alguien más. La diferencia es que, en el liderazgo espiritual, estamos hablando de un poder espiritual que viene por medio de servir al Señor. Pero es por medio del servicio de Dios y es para servir a los demás.
Otros han escrito sobre este tema hablando de la diferencia entre los dos y hablábamos de la diferencia entre natural y espiritual en el sentido que el liderazgo natural confía en sí mismo, conoce los hombres y toma sus propias decisiones, pero el liderazgo espiritual confía en Dios en vez de confiar en sí mismo, conoce a Dios en vez de solamente conocer a los hombres, busca la voluntad de Dios en vez de sus propias decisiones, su propio plan, su propia voluntad. El líder natural es ambicioso, el líder espiritual es humilde con ganas de agradecer al Señor. Dos hombres han escrito claramente sobre ese tema. Montgomery escribió que eran 7 cualidades necesarias para un líder militar, cada una apropiada para la guerra espiritual. Estamos aprendiendo de la vida natural, de la vida militar y aplicando a la guerra espiritual. Cuáles son las cualidades que él usa. Él dice primeramente que evitar que lo abrumen los detalles, no ser mezquino, no ser pomposo, saber seleccionar a las personas que sean idóneas para la tarea, confiar en otros para hacer un trabajo sin que el líder se entrometa, ser capaz de tomar decisiones claras e inspirar confianza. Todo eso es importante por cualquier líder, en cualquier área. Debemos tener la capacidad de no tirar la toalla blanca cuando tenemos demasiados detalles o la situación está difícil. Tenemos que aprender como seleccionar a personas que sean idóneas para la tarea que Dios quiere para la vida de ellos.
Pero hay diferencias entre esta lista de 7 que acabo de leer y una lista que hace John Maxwell. John Maxwell escribiendo desde el punto de vista de un creyente dice: 1) Un buen líder hace bien las cosas pequeñas. Eso es importante no es solamente llegar y predicar, no es solamente llegar y enseñar. Hay otras cosas que tenemos que hacer los detalles pequeños que son importantes para el ministerio, para fomentar relaciones personales para que podamos tener la influencia. 2) Él dice: un buen líder espiritual ha aprendido a concentrarse en las prioridades en vez de pensar en todas las otras cosas estamos pensando que es lo más importante en esta situación, cual es mi prioridad en el día, en la semana, en el mes, en el año, para el año. Cuáles son las prioridades que Dios quiere para mi vida y para mi liderazgo, para la iglesia, para mi clase, que estoy enseñando. 3) Un buen líder usa bien tiempo libre. 4) Posee intensidad de propósito. 5) Sabe cómo explotar el impulso. Y esta para mi es una de las más importantes. 6) Él dice que: un buen líder debe seguir creciendo. Nunca vamos a llegar al punto de que ya sabemos todo, no vamos a llegar al punto que no necesitamos estudiar, que no necesitamos buscar las riquezas del Señor por medio de su palabra, no vamos a llegar al punto que ya sabemos más que los demás y entonces no necesitamos prepararnos. Si ha llegado a un área en su vida que piense ya llegue, yo no necesito hacer más, yo no necesito aprender más, ya está cortando su capacidad para el liderazgo. Siempre debemos estar creciendo en cada área de nuestra vida, si somos esposos debemos estar aprendiendo como ser un mejor esposo, como podemos guiar nuestra familia, como podemos guiar la clase que tengo o el negocio que tengo o la iglesia que tengo. Siempre estamos aprendiendo más y más como hacer la obra del Señor. Tenemos que seguir creciendo. Y vencer, es el número 7 en la lista de John Maxwell, él dice vencer el desaliento y las situaciones imposibles, siempre vamos a tener desafíos, siempre vamos a tener problemas en el ministerio; estamos ministrando a personas reales y todos nosotros somos pecadores. Entonces la gente que estamos guiando van a tener problemas en sus vidas también, siempre hay dificultades, siempre hay situaciones difíciles y tenemos que, y debemos que aprender, es difícil a veces. Pero debemos aprender como vencer el desaliento, en vez de contar cuanta gente estaba en la iglesia, debemos enfocar en la prioridad del crecimiento espiritual por los cuales o para los cuales que tenemos, para la gente que tenemos. En vez de contar cabezas, estamos enfocando en la prioridad. Si solo tenemos 5, si solo tenemos 10, si solo tenemos 50, 30, cualquier número que tengamos.
La prioridad es lo mismo para el ministro del Señor, para un líder del Señor y esto es para avanzar la gente hacia la agenda del Dios. Ayudando a ellos no importa si hay 5 o si hay 6 o si hay 16 o si hay más. Es lo mismo, la prioridad es la prioridad. Debemos aprender y esta es una lección que estamos siempre aprendiendo porque siempre viene las luchas y tenemos que combatir, tenemos que pelear, tenemos que rechazar el desaliento por medio del Espíritu Santo, por medio de Dios ayudándonos. Y debemos comprender nuestras propias debilidades, cada uno de nosotros que dice que somos líderes tenemos debilidades, hay otros en nuestras iglesias que no tienen la misma debilidad, pero debemos aprender cual es la debilidad que yo tengo, cuáles son las debilidades que yo tengo en mi vida que van a estorbar 1) mi crecimiento espiritual; 2) mi crecimiento en capacidad y también mi influencia en las otras personas. Si yo tengo la tendencia de explotar en enojo y enojarme por pequeñas cosas, eso va a destruir mi ministerio, puede destruir mi ministerio; yo tengo que comprender mis debilidades y trabajar en esas áreas para mejorar la debilidad y no poner excusas. No debemos poner excusas para nada, si somos culpables, somos culpables; si fallamos, debemos admitir que hemos fallado; si hemos fracasado, debemos admitir yo he fracasado. En vez de buscar una excusa para lidiar la razón por la que has hecho lo que has hecho, debemos admitir la debilidad, busca al Señor, busca su palabra y crecer en un área mejor, en esta área para ser una fortaleza en vez de una debilidad.
Otra vez el liderazgo es la influencia, el liderazgo espiritual es avanzar la gente, influenciar la gente hacia la agenda de Dios para sus vidas. Y la diferencia es que un líder espiritual sirve por medio del Señor para los demás, pero para hacerlo tiene que hacer bien las pequeñas cosas, aprender a concentrarse en las prioridades, usa bien su tiempo, posee intensidad de propósito, saber cómo explotar el impulso, sigue creciendo, vencer el desaliento y las situaciones imposibles y comprender sus propias debilidades. Sigue guiando hermanos, hermanas. Sigue adelante y Dios les use grandemente. Amén.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
Aired on
Mar 08, 2021
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Corazón De Lider
Duración
00:10:55 min.
00:10:55 min.
Liderazgo Natural Versus Liderazgo Espiritual
Liderazgo Natural Versus Liderazgo Espiritual
¡Hola! ¿Qué tal? Bienvenidos a otra edición de Lunes de Liderazgo y como siempre es un privilegio estar aquí con ustedes de nuevo. Hoy estamos siguiendo un estudio del libro por J. Oswald Sanders que se llama el “Liderazgo Espiritual” y queremos hablar acerca de la diferencia entre el Liderazgo Natural y el Liderazgo Espiritual. En 1 Corintios 2:1-4 voy a leer una parte de estos versículos, Pablo dijo: “Cuando fui a vosotros ni mi palabra ni mi predicación fue con palabras persuasivas de humana sabiduría, sino con demostración del Espíritu y de poder”. Pablo cuando el predico a los Corintios él dice que no fue por mi capacidad humana, no fue por mis habilidades humanas, fue por medio del Espíritu Santo y el poder de Dios.
Tenemos varias preguntas ¿Qué es el liderazgo? ¿Qué es un líder? Y varias han dado su respuesta. Uno dice que el liderazgo es influencia, es la capacidad de una persona de influir a otros para seguir su guía. Alguien más dice, el liderazgo es la capacidad y voluntad de reunir a hombres y mujeres para un propósito común y el carácter que inspira confianza. Y alguien más dice, el liderazgo se le puede definir como esa cualidad que inspira suficiente confianza en los subordinados como para que estén dispuestos a aceptar los puntos de vista, llevar a cabo las órdenes del líder. Alguien pidió, Li-Jung Chen un líder en China, dos preguntas él dijo ¿Qué es el liderazgo? y ¿Cómo está dividida la humanidad? Su respuesta fue, hay solo tres clases de humanos, de las personas. Las inamovibles, las movibles y las que las mueven.
El líder es las que las mueve, que quiere mover. Alguien más dice, un líder es un hombre que conoce el camino que puede mantener la delantera y que logran que otros le sigan. Todo eso pueden reducir a la palabra influencia, los lideres son la gente que tiene la influencia en las vidas de alguien más, que puede influenciar por lo bueno o puede influenciar por lo malo. Pero por nuestro contexto y en nuestro contexto estamos hablando de liderazgo espiritual, estamos hablando de no solamente los lideres naturales que tienen la capacidad de hacer cosas e influenciar a otras personas. Queremos saber cuál es la diferencia entre el liderazgo natural y el liderazgo espiritual. Henry Blackaby ha dicho que el liderazgo espiritual es para mover alguien más hacia la voluntad de Dios. Si quiere ser un líder espiritual estamos hablando de guiando a gente hacia el plan que Dios tiene para la vida de ellos. Dios nos ha dado dones espirituales y habilidades naturales, talentos, capacidades y oportunidades. Dios nos ha dado diferentes oportunidades que nos ayuda a prepararse para ser líderes en la obra del Señor, pero para ser un líder en la obra del Señor no es de ser un líder que hace su propia voluntad, que hace lo que él quiere hacer, pero es alguien que está tratando de mover gente hacia la agenda de Dios, hacia lo que Dios quiere para sus vidas y eso es muy importante porque muchos líderes piensan que todo gira alrededor de ellos, pero todo gira alrededor de Jesús.
Todo el liderazgo espiritual está involucrado en tratando de ayudar a gente a vivir el plan de Dios para la vida de ellos. Tercera pregunta que tenemos es ¿Qué hace la diferencia? Que es la diferencia entre el liderazgo natural, si el liderazgo natural es la capacidad de influenciar a otros y el liderazgo espiritual es la capacidad de mover a gente hacia la agenda de Dios. ¿Qué hace la diferencia? Una pregunta ¿Lideres son nacidos o son hechos? Hay gente que piensa: “Yo no puedo hacer eso, porque yo no he nacido un líder”. Pero honestamente en la obra del Señor lideres son nacidos y hechos, es una combinación. Moisés no estaba listo para ser el líder de Israel hasta que Dios paso años con el preparándose para la obra, cuarenta años en la montaña preparando este hombre para hacer la obra del Señor. José fue encarcelado, y Dios estaba trabajando en la vida de José antes de que el tuviera el puesto de ser el segundo en control de Egipto.
Dios tiene una manera de prepararnos para ser un líder, alguien dice que: algunas personas se vuelven lideres por suerte y oportunidad. Un líder nace porque al producirse una crisis no hay nadie que tenga mejores aptitudes para responder al desafío, pero la investigación más detallada generalmente revela que la selección no fue accidental sino una vez más el resultado del entrenamiento oculto que hizo a la persona idónea para el liderazgo. En otras palabras, Dios estaba trabajando en la vida de alguien antes de que surgió la oportunidad para ser un líder, la diferencia entre el natural y espiritual, alguien ha dicho esto:
El hombre o la mujer que solamente es un líder natural confía en sí mismo, pero el espiritual confía en Dios.
El natural conoce a los hombres, pero el espiritual también conoce a Dios.
El natural toma sus propias decisiones, espiritual busca la voluntad de Dios.
Natural es ambicioso, espiritual es humilde, pero tiene ganas de engrandecer al Señor para hacer la voluntad de Dios.
El hombre natural o líder natural crea métodos, el líder espiritual sigue el ejemplo de Dios.
El hombre o mujer, el líder natural le gusta mandar, el líder espiritual se deleita en obedecer a Dios.
El líder natural busca la recompensa personal, pero el líder espiritual ama a Dios y a los demás.
El líder natural es independiente, pero el líder espiritual depende de Dios.
Esta es una lista que nos demuestra la diferencia, aquí la pregunta ¿Esta confiando en sí mismo? O ¿Esta confiando en Dios? ¿Conoce bien los hombres, pero también conoce a Dios? Si no conoce a Dios la mejor decisión que puede hacer es aceptar a Jesús como su Señor y Salvador. Si quiere ser un líder, el líder comienza con una relación personal con Dios. ¿Está tomando sus propias decisiones o está buscando la voluntad de Dios? ¿Eres ambicioso para llegar a un puesto o eres humilde y quieres hacer la voluntad de Dios? ¿Está creando sus propios métodos o está buscando los métodos de Dios? ¿Le gusta mandar o le gusta obedecer? ¿Está buscando la recompensa personal o está buscando que Dios sea reconocido, Dios sea glorificado y que Dios sea honrado? ¿Eres un hombre o mujer independiente o eres un hombre, mujer, un líder que depende de Dios?
Cristo dijo: “Apartados de mí nada podéis hacer”. Y un líder si va a ser un líder espiritual hay que entender que apartados de Dios nada podemos hacer. ¡Dios le bendiga! Tengan una buena semana y espero verte otra vez en el otro lunes.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
Aired on
Mar 01, 2021
Show
Corazón De Lider
Duración
00:09:45 min.
00:09:45 min.
Principio Del Maestro
Principio Del Maestro
¡Hola! ¿Qué tal? Bienvenidos a otra edición de Lunes de Liderazgo. Mi nombre es Michael Hight. Como siempre es un privilegio, un gusto de estar aquí de nuevo con ustedes, estamos mirando y estudiando un libro que se llama “Liderazgo Espiritual” que fue escrito por J. Oswald Sanders. Hemos visto varias cosas de liderazgo desde ese libro, pero hoy queremos tocar el tema del “Principio del Maestro”. ¿Qué es lo que enseño Cristo que fue diferente? Yo he leído y yo sé que ustedes también han leído libros sobre Fidel Castro, como Che Guevara; hombres que fueron revolucionarios. Cristo fue un revolucionario también pero nunca tomo armas, nunca esforzó a alguien de hacer algo que no quería hacer. Hasta ahora por 2,000 años aún tiene seguidores que están dispuesto a morir por su líder. ¿Qué fue diferente del liderazgo de Jesús? ¿Por qué sus seguidores son tan fieles a Él? Y ¿Cómo podemos aplicar eso a nuestra vida?
Hay una historia en el libro de Marcos, cuando Santiago y Juan vienen a Jesús y ellos quieren recibir la mejor posición en el reino. Mire lo que dice la Biblia en Marcos 10:35 dice: “Entonces Jacobo y Juan, hijos de Zebedeo, se le acercaron, diciendo: Maestro, querríamos que nos hagas lo que pidiéremos. 36 El les dijo: ¿Qué queréis que os haga? 37 Ellos le dijeron: Concédenos que en tu gloria nos sentemos el uno a tu derecha, y el otro a tu izquierda”. Su pregunta, la petición de Juan y Jacobo es: “Creo que Señor sabemos que Tú tienes un reino, Tú eres un Rey y cuando viene en su gloria yo quiero estar a su derecha, el otro a su izquierda por ser los mejores seguidores de ti”. Pero Cristo dijo: “No sabéis lo que pedís. ¿Podéis beber del vaso que yo bebo, o ser bautizados con el bautismo con que yo soy bautizado? 39 Ellos dijeron: Podemos. Jesús les dijo: A la verdad, del vaso que yo bebo, beberéis, y con el bautismo con que yo soy bautizado, seréis bautizados; 40 pero el sentaros a mi derecha y a mi izquierda, no es mío darlo, sino a aquellos para quienes está preparado. 41 Cuando lo oyeron los diez, comenzaron a enojarse contra Jacobo y contra Juan. 42 Mas Jesús, llamándolos, les dijo”. Aquí es la diferencia, mira dos cosas: Cristo pidió por el sufrimiento “¿Podéis beber del vaso que yo bebo, o ser bautizados con el bautismo con que yo soy bautizado?” ¿Pueden seguirme en mi sufrimiento? Los seguidores de Cristo tenemos la carga y la responsabilidad a sufrir para el reino de Dios es parte de la obra de Dios para sus líderes a sufrir.
Pero también el liderazgo es soberano, hay un sentido que puede tener todo talento, toda la capacidad intelectual, toda la capacidad en su personalidad, pero eso no te hace un líder, lo que te hace un líder es que Dios te llama, que Dios te ha puesto en un lugar específico Cristo dijo “pero el sentaros a mi derecha y a mi izquierda, no es mío darlo, sino a aquellos para quienes está preparado”. Yo recuerdo en el año 97 cuando yo fui ordenado al ministerio para predicar la palabra de Dios, fue un hombre que oro por mí, varios de los pastores en la área estaban pasando y cada uno oro por mi cosas diferentes y yo recuerdo ese hombre que dijo: “recuérdele Señor que a veces él va a pensar que está solo, recuérdale Señor que a veces su familia no va a entender, que a veces el público no va a entender, a veces la iglesia no va a entender, pero recuérdale que tú siempre vas a estar allí con él porque Tú has llamado este joven para predicar tu palabra. Yo he llevado estas palabras en mi mente por ya mas de 20 años y en este tiempo, yo he pasado por ríos difíciles que la única razón de no rendirme o la única razón por la cual no tire la toalla blanca, fue porque Dios tuvo su mano sobre mi vida. Y yo entendí que yo estoy aquí porque Dios quiere que yo esté aquí.
La obra del Señor y especialmente entre los lideres es una obra soberana que Él tiene el control, Él puede levantar, Él puede disminuir cualquier persona que Él quiere. Pero mira la diferencia en el liderazgo, entre un revolucionario como Che Guevara y Jesucristo. Cristo dijo “Sabéis que los que son tenidos por gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y sus grandes ejercen sobre ellas potestad. 43 Pero no será así entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor 44 y el que de vosotros quiera ser el primero, será siervo de todos. 45 Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos”.
La diferencia es que los seguidores de Jesús entienden que van a tener sufrimiento, entienden que la obra de Dios es soberana, que Dios es el único que puede poner un líder espiritual en un lugar especial y entienden que su rol, es el rol de siervo. Recuerde lo que Cristo hizo en la última noche de su vida, Él no demando cosas de sus discípulos, de sus apóstoles, no. Él tomo una toalla como un siervo y lavó los pies de los apóstoles y después Él dijo ahora tu ve y haz lo mismo. A veces en el liderazgo pensamos que somos los guías, que somos número 1 y los demás están debajo de nosotros, pero en realidad lo que hace un líder espiritual es que él se considere a sí mismo como siervo y está sirviendo a los demás. Cuando predicamos estamos sirviendo a la gente que va a escuchar nuestra palabra, cuando estamos dando consejo estamos sirviendo a las personas con lo cual estamos aconsejando. Siempre, siempre estamos sirviendo a los demás, eso no nos hace menos de los demás. Pero es la ruta que Dios nos ha llamado, que Dios quiere para nosotros.
Hermanos, hermanas piense en su capacidad de servir, en su ministerio ¿Está sirviendo a la gente o esperas que la gente sirva a ti? Cuál es su respuesta, espero que es conforme a los deseos y el plan del Señor Jesucristo, que la persona que sea grande entre vosotros será siervo de todos. Y aquí la razón porque el Hijo del hombre no vino para ser servido sino para servir. Si Cristo vino para servir cuanto más debemos nosotros servir unos a otros. ¡Dios le bendiga! Este es tu siervo hermano Mike. ¡Bendiciones!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Feb 22, 2021
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Corazón De Lider
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00:09:00 min.
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Liderazgo Espiritual
Liderazgo Espiritual
Bienvenidos a otra edición de Lunes de Liderazgo, mi nombre es Michael Hight y como siempre es un privilegio estar aquí con ustedes de nuevo. Hoy vamos a embarcar en una nueva aventura, vamos a poner una pausa estudiando el librito de 2 Timoteo y vamos a ver Principios de Liderazgo de un libro que fue escrito por un hombre que se llama J. Oswald Sanders el título del libro se llama “Liderazgo Espiritual”. Es un clásico en el campo de liderazgo y también esta traducido al español, está disponible si quieres comprar el libro y leerlo. Pero vamos a tomar algunos puntos que este hombre hace acerca del corazón de líder, acerca de este puesto que tenemos que se llama el liderazgo. En la primera parte cuando él comienza, él nos da dos versículos; uno en 1 Timoteo 3:1 traducido por la Nueva Versión Internacional dice, “si alguno desea ser obispo, a noble función aspira”.
Aquí la pregunta entonces ¿La ambición es honorable o deshonorable? ¿La ambición es buena o mala? Esa es la pregunta para hoy. Para los lideres tenemos el versículo de Pablo que él escribió “Si alguno aspira a ser obispo, a noble función aspira”. Pero tenemos el consejo del Antiguo Testamento que dice: “Y tú buscas para ti grandezas, no las busques”. No hay una contradicción, porque no hay contradicciones en la Palabra de Dios, pero en la iglesia del nuevo Testamento hay que tener líderes, pero el motivo detrás del liderazgo es lo que hace o que da el liderazgo para un líder en la iglesia. El Antiguo Testamento cuando el profeta habló acerca de este pasaje, él hablaba acerca del motivo para la ambición; si tú buscas para tí grandezas o tú estás buscando grandezas para ti mismo su pregunta, no es le gusta tener grandes cosas, grandezas, no. Él dice si está buscando las grandezas para ti, no las busques. Porque es tan importante, cuando hablamos del liderazgo tenemos que comenzar con el Nuevo Testamento.
En el Nuevo Testamento debe recordador que el líder era el primer en atraer el fuego del enemigo, el fuego en la persecución y el primero en sufrir en la línea de combate. Los líderes falsos, falsos maestros, falsos apóstoles no sentirán mucho ánimo para un cargo tan difícil como eso. Recuérdese la persecución y recuérdese que Pablo dijo claramente los que vivirán en Cristo van a sufrir la persecución. Entonces cuando estamos pensando en el liderazgo no debemos pensar o cuando pensamos bíblicamente del liderazgo no debemos pensar en alguien que recibe todo, en alguien que está encargado de todo, pero más alguien que está sufriendo más que todo para lo mejor del reino de Dios y para lo mejor de los demás.
Sanders dice que durante los días de Pablo solo un profundo amor a Cristo y una genuina preocupación por la iglesia podía motivar a la gente a buscar la oportunidad de liderazgo en otras palabras hay un precio a pagar, no es fácil de ser líder y lo que hace un líder o no hace un líder es la motivación detrás del líder, un líder espiritual. Recuérdese esta frase “Líder Espiritual”, hay una diferencia entre un líder y un líder espiritual. Un líder espiritual quiere agradar a Dios, quiere bendecir el reino de Dios, quiere ver que Cristo esta glorificado y la gente son bendecidos por medio de su servicio. Pero el liderazgo del mundo siempre está buscando en sí, buscando en que puede hacer este liderazgo para mí.
Un gran punto, mira la política hoy día se llaman líderes, pero para quien están liderando, para quien están guiando, para sí mismo, para su partido político y no para lo mejor de la gente. El líder espiritual sirve para lo mejor de los demás. Mira lo que significa la palabra ambición en el inglés ambición tiene una connotación negativa, no es una mala palabra, pero cuando alguien dice “Esta persona es muy ambiciosa” normalmente está en una forma negativa, pero mira lo que significa la palabra ambición. La palabra ambición viene de una palabra latina que quiere decir hacer campaña para la promoción, la frase sugiere una variedad de factores, su visibilidad, aprobación social, su popularidad, reconocimiento de parte de los congéneres y el ejercicio de la autoridad sobre otras personas. En este sentido las personas ambiciosas gozan del poder que viene con el dinero y la autoridad. Jesús no tenía tiempo para las ambiciones que nuestro ego pudiera albergar, el verdadero líder espiritual jamás, jamás hará campaña para la promoción.
Entonces está bien ¿Tener la ambición para ser un líder? Claro que sí. Pablo dijo si alguien desea o aspira ser obispo, si alguien tiene el deseo de ser líder en la iglesia; es una buena cosa, pero no es una buena cosa si el motivo viene de la ambición que nos impulsa para nosotros mismos. La única razón por lo que debemos querer ser líderes es para la honra y la gloria de Dios. Que la motivación y lo que nos impulsa es que tenemos un amor para Cristo, un amor profundo que dice: “Yo estoy dispuesto a sufrir para el reino de Dios y yo estoy dispuesto a guiar otra gente para engrandecer y bendecir la gente de Dios”. Una pregunta ¿Su ambición, su deseo es honorable o deshonorable? ¿Por qué quiere ser un líder? ¿Por qué quiere tener el puesto de liderazgo? ¿Por qué quiere hacer las cosas que haga?
¡Dios le bendiga! Yo sé que estoy hablando con muchos líderes espirituales, hombres y mujeres que honran y glorifican a Dios. ¡Dios le bendiga!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Feb 15, 2021
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Corazón De Lider
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00:08:33 min.
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Estudio de 2 Timoteo
Principios Importantes Para Su Ministerio
¡Hola! ¿Qué tal? Bienvenidos a otra edición de Corazón de Líder aquí en este Lunes de Liderazgo. En las últimas semanas hemos estado estudiando desde el libro de 2 Timoteo para recibir principios o buscar principios de la Biblia, principios de liderazgo. Pablo escribió a Timoteo, él escribió para darle los principios importantes para su ministerio. Hoy estamos en el segundo capítulo de 2 Timoteo y hablando de este pasaje acabamos de hablar acerca de la importancia de manejar bien la Palabra de Dios. La Palabra de Dios es el recurso, honestamente es la única cosa que podemos hacer como líderes, es enseñar, vivir, aplicar, exhortar a otros a vivir la palabra de Dios.
En 2 Timoteo seguimos leyendo en 2:16-21 dice “Mas evita profanas y vanas palabrerías, porque conducirán más y más a la impiedad. 17 Y su palabra carcomerá como gangrena; de los cuales son Himeneo y Fileto, 18 que se desviaron de la verdad, diciendo que la resurrección ya se efectuó, y trastornan la fe de algunos. 19 Pero el fundamento de Dios está firme, teniendo este sello: Conoce el Señor a los que son suyos; y: Apártese de iniquidad todo aquel que invoca el nombre de Cristo. 20 Pero en una casa grande, no solamente hay utensilios de oro y de plata, sino también de madera y de barro; y unos son para usos honrosos, y otros para usos viles. 21 Así que, si alguno se limpia de estas cosas, será instrumento para honra, santificado, útil al Señor, y dispuesto para toda buena obra”. En este pasaje pablo está usando una metáfora, él tiene esta metáfora como una casa grande y en esa casa grande hay utensilios que son para el uso bueno y hay otros utensilios para usos malos. La importancia para un líder es tener el deseo de ser un vaso útil para el uso del Señor, para que el Señor pueda usarnos para la honra y la gloria de Él.
Evidentemente en la iglesia en Efeso Timoteo fue un pastor en Efeso y la iglesia en Efeso evidentemente tuvo hombres en la iglesia que estaban enseñando cosas que no deberían haber enseñado. Ellos estaban destruyendo la doctrina de la resurrección, ellos estaban haciendo mentiras. Queremos ver primeramente los pretendientes, los que viven con un pretexto, si queremos ser un utensilio útil para el Señor tenemos que estar seguros que no estamos viviendo en un pretexto. El pretexto de Himeneo y Fileto en nuestro texto podemos ver que ellos estaban viviendo por el pretexto de su manera de vivir. Y no solamente su manera de vivir, pero también su motivo de servicio. En su manera de vivir es vivir en una forma como un hipócrita, pero enfrente de otra gente, está viviendo en una forma enfrente de su iglesia.
Yo tengo un amigo, yo amo a este hombre, pero voy a ser honesto. Cuando Dios llamó a este hombre para predicar la Palabra de Dios, él cambio completamente su forma de hablar, su forma de actuar, su forma de tratar a su familia y no para mejor; en la iglesia él parecía un hombre de una manera, pero en la casa parecía de otra forma. El Señor quiere que seamos utensilios útiles y que estemos viviendo lo mismo el 100% del tiempo. No de tener una manera de vivir en la iglesia y otra manera de vivir en la casa; o una manera de vivir en la casa y otra manera de vivir en el negocio. La gente dice que eso es del Señor y eso del negocio, para el creyente y para el líder, el líder cristiano no hay diferencia, el negocio es para el Señor, nuestra familia es para el Señor, la iglesia es para el Señor. Y si queremos ser utensilios útiles tenemos que estar seguros que no estamos viviendo en una forma hipócrita.
Después de analizar nuestra manera de vivir debemos hacer la pregunta acerca de nuestra manera de servir o el motivo, mejor dicho, su motivo de servir ¿Por qué está sirviendo al Señor? Tú dices quieres ser un líder, pero ¿Por qué? ¿Cuál es el motivo? Himeneo y Fileto evidentemente querían tener el prestigio en la iglesia y por eso su motivo de servir fue deshonesto. No era para la honra y la gloria de Dios, no era para que Dios sea glorificado, era para que ellos pudieran ser glorificados. En Lucas 12:1 déjeme leer este pasaje porque sabemos que, en la vida de Cristo, Él tuvo más batallas con los fariseos y los fariseos fueron los hombres que supuestamente eran los más religiosos del día. Pero mire lo que Él dice, Él dice: “Guardaos de la levadura de los fariseos” y aquí es la levadura “Guardaos de la levadura de los fariseos, que es la hipocresía”. La hipocresía, afuera parecían como hombres religiosos, como hombres que estaban bien limpios, pero adentro Cristo dijo que ellos eran llenos de huesos de hombres muertos.
Tenemos que estar seguros que nuestra manera de vivir es constante, que estamos viviendo lo mismo en la casa, en el negocio, en la iglesia. Que nuestro motivo de servir es honesto, que estamos viviendo o sirviendo para honrar a Dios y traer gloria al Reino de Dios y también tenemos que estar seguros que los materiales que estamos enseñando. La manera de vivir, el motivo de servir y los materiales que enseñamos, si estamos enseñando. En la iglesia en Efeso Himeneo y Fileto comenzaron a enseñar, enseñaban que ya se efectuó la resurrección, eso fue destruyendo la fe de algunos, destruyendo sus casas completas ¿Cómo? Porque cuando alguien no cree en la resurrección, cuando pierde su fe en la resurrección entonces no puede confiar en las promesas o en el futuro lo que Cristo había dicho. En la fe cristiana todo depende en la realidad de la resurrección, la realidad de la resurrección de Cristo que Él fue sepultado y resucitó, pero también nuestra resurrección que esperamos en el futuro.
Dios nos ha prometido que un día Él va a regresar y los que han muerto en Cristo van a resucitar, van a ser levantados y vamos a estar con el Señor para siempre y si alguien piensa que ya se efectuó la resurrección entonces yo no voy a ver a Cristo y esto destruye la fe. No paso su tiempo enseñando cosas que no son bíblicas, que no son conforme a la fe, conforme a la sana doctrina para ser utensilios útiles que eso es lo que queremos no. Queremos ser utensilios útiles para el Señor. Tenemos que estar seguros, debemos chequearnos, debemos estar seguros que nuestra manera de vivir es constante. Lo que yo soy enfrente de mi familia, yo soy enfrente de la iglesia, yo soy enfrente de los hombres y mujeres de mi trabajo. Mi motivo de servir, ¿Por qué estoy sirviendo al Señor? Eso demanda tiempo pensando, orando, pidiendo al Señor que Él abra nuestros ojos para ver si cual es la razón que estamos sirviendo al Señor. Y los materiales que enseñamos, debe ser conforme a la sana doctrina, conforme a la Palabra de Dios. Yo sé que ustedes son utensilios útiles para el Señor y que Él va a seguir usándolos para la honra y la gloria de nuestro precioso Señor y Salvador, Jesucristo. ¡Dios le bendiga!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Feb 08, 2021
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Corazón De Lider
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00:10:22 min.
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Corazón De Líder
Esperanza De Un Líder Espiritual
¡Hola! ¿Qué tal? Bienvenidos a otra edición de Lunes de Liderazgo, como siempre es un privilegio mío de estar aquí con ustedes hoy. Estamos estudiando Principios de Liderazgo desde el libro de 2 Timoteo. Que privilegio tenemos de tener esta carta de Pablo a Timoteo, porque nos da la esperanza de un líder espiritual para otro líder espiritual. En otras palabras, Pablo quien era al punto de morir por la fe, él quiere que Timoteo entienda cosas que son pertinentes e importantes para el ministerio del Señor, el ministerio de la Palabra. Por eso Pablo escribió a Timoteo queriendo darle las instrucciones finales para su ministerio.
Hoy estamos en el 2° capítulo, versículo 14 y hasta versículo 19. La Biblia dice “Recuérdales esto, exhortándoles delante del Señor a que no contiendan sobre palabras, lo cual para nada aprovecha, sino que es para perdición de los oyentes”. Y este es el versículo principal para nosotros hoy “15 Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad. 16 Mas evita profanas y vanas palabrerías, porque conducirán más y más a la impiedad. 17 Y su palabra carcomerá como gangrena; de los cuales son Himeneo y Fileto, 18 que se desviaron de la verdad, diciendo que la resurrección ya se efectuó, y trastornan la fe de algunos. 19 Pero el fundamento de Dios está firme, teniendo este sello: Conoce el Señor a los que son suyos; y: Apártese de iniquidad todo aquel que invoca el nombre de Cristo”. Mira lo que Pablo está diciendo a Timoteo, en la iglesia evidentemente era el problema con gente que estaba enseñando falsas doctrinas, que habían desviado desde la Palabra de Dios y estaban enseñando cosas que, en vez de ayudar a la gente, estaba destruyendo la fe de la gente. Pablo, entonces dice “Procura con diligencia” en otras palabras, con ánimo a presentarse a Dios aprobado. ¿Cómo puede presentarse a Dios aprobado? Él dice “como un obrero que no tiene de que avergonzarse, que usa bien la Palabra de verdad”.
Un par de cosas aquí para nosotros mira al título de la palabra que Pablo usa en este pasaje, la Biblia está llamando la Palabra de Dios, la palabra de Cristo, la palabra de vida. Pero en este pasaje Pablo está hablando de la Palabra de verdad ¿Qué es la verdad? Cuando Cristo vino y recuerda la historia como Él fue a Pilato, que tuvo que dar cuentas a él antes de ser crucificado. Jesús dijo a Pilato: para esto he venido al mundo para dar testimonio a la verdad. En otras palabras, Cristo vino para dar testimonio a la verdad. El opuesto de la verdad es una mentira y Pilato dijo algo, él pidió algo de Cristo que yo creo que está en la mente de la mayoría de las personas en el mundo. Él dijo: ¿Que es la verdad? En este pasaje Pablo dice: tenemos la Palabra de verdad.
Uno de los problemas que tenemos y es un problema, pero también es un privilegio porque el posmodernismo, la idea que no hay absolutas, que no hay verdad absoluta esta idea, mentalidad, filosofía es llamado posmodernismo. Y la gente ha rechazado la idea que hay una verdad. Pero tenemos la verdad en la Biblia y como líderes espirituales, nuestra primera responsabilidad, la primera responsabilidad que tenemos es usando bien la palabra de Dios. ¿Como usamos la Palabra bien? Hay varias maneras de no usarla bien, si estamos usando la Biblia para manipular a la gente, si estamos usando la Biblia para condenar a la gente, si estamos usando la palabra de Dios solamente para inspirar la gente, pero no enseñar a la gente. Estamos usando mal la Palabra de Dios.
Hay muchas cosas que podemos decir aquí, pero déjame decir esto, hay una diferencia entre predicando de la Biblia, predicando acerca de la Biblia, predicando fuera de la Biblia. Hay muchas diferencias entre eso y predicando o enseñando la Biblia en sí, la verdad, la revelación de Dios está dado a nosotros para ser enseñado a la gente que está siguiéndonos. Primeramente, estudiamos la Palabra de Dios para aplicarla a nuestra propia vida; segundo tenemos que encontrar una manera de aplicar la Palabra a la vida de los que están siguiéndonos. Si vamos a ser buenos líderes, tenemos que organizar, tenemos que formar nuestro ministerio acerca y no solamente acerca, pero tenemos que formar nuestro ministerio sobre la palabra de Dios ¿Por qué? Porque es la Palabra de verdad.
Cada día, tú estás enseñando algo tal vez con su vida, su testimonio, con sus palabras; depende si predicas, depende si enseñas, depende si es un líder de negocios, no importa en que área está enseñando algo si eres un líder. Hay gente que está prestando atención a su vida para ver cuál es la diferencia entre tu vida y la vida de todos los demás. ¿Por qué deben seguirnos? Si decimos somos líderes, estamos diciendo que alguien debe seguirnos ¿Por qué? En este contexto, en este pasaje la razón número uno, es que estamos usando bien la palabra de Dios. Estudiándola en contexto, estudiándola en la manera que queremos saber que estaba diciendo Pablo a Timoteo o los otros escritores, que estaba diciendo a su primera audiencia y después de entender el mensaje bien para ellos podemos aplicarla a nuestra vida. Yo escuchaba ayer una entrevista en las noticias y un teólogo, un pastor famoso de los Estados Unidos dijo que el problema número 1 de la iglesia hoy en día, no es el humanismo, posmodernismo, no es todas las luchas que tenemos de afuera. El problema número 1 que él dijo era el problema de la iglesia, hoy en día es que no tenemos líderes, que están exponiendo y aplicando la Palabra de Dios para explicar, para enseñar, para edificar, para exhortar, todo esto está incluido en el ministerio de un líder. Todo está incluido en la vida y en la responsabilidad que tenemos como líderes para el Señor, para el reino de Dios. Tenemos en nuestras manos esta Biblia, la Palabra de verdad; todo lo demás, mis opiniones, tus opiniones, las ideas del internet, las ideas de las noticias, las ideas de las telenovelas o las películas, todo está contra y diferente de la Palabra de verdad.
Tenemos la verdad para explicar y enseñar, si quiere usar bien la palabra de Dios hay que, primeramente, aceptar que esto es la verdad, que hay muchas mentiras, pero hay solamente una verdad y la verdad esta revelado para nosotros en las páginas de la Palabra de verdad. Hermano, hermana por favor usa bien la Palabra de Dios y Dios va a bendecir tu ministerio. ¡Dios le bendiga grandemente!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Feb 01, 2021
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Corazón De Lider
Duración
00:09:59 min.
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Lunes De Liderazgo – El Ejemplo Para Nuestro Servicio
Lunes De Liderazgo – El Ejemplo Para Nuestro Servicio
¡Buenos días! Es un placer estar aquí de nuevo con ustedes en este Lunes de Liderazgo. Mi nombre es Michael Hight y yo vivo en el estado de Arkansas, en los Estados Unidos y para mí es un gozo, un placer y un privilegio de compartir la palabra de Dios con ustedes. Las últimas semanas hemos estado estudiando el librito de 2 Timoteo buscando Principios de Liderazgo y hemos visto en capítulo 2 que el esfuerzo para la batalla viene de la gracia de Jesucristo, cuando Pablo dijo “Esfuérzate en la gracia que está en Cristo Jesús”. Y vimos que la estrategia de Dios para los soldados es el discipulado “Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar a otros también”.
En la semana pasada hablábamos acerca de “La Etiqueta del Soldado”. Que trabajamos como un labrador, luchamos como un atleta y servimos como un soldado, todo eso para agradar al Señor quien nos llamó al ministerio. Hoy quiero seguir en este pasaje, en este capítulo 2 hablando acerca de “El Patrón o el Ejemplo para Nuestro Servicio”. Es muy fácil después de años de servir al Señor perder el motivo, perder las ganas para servir y Pablo siendo encarcelado entendía que Timoteo sufría mucho en la iglesia en Efeso. Tuvo enemigos doctrinales, enemigos físicos y Pablo quería que Timoteo siguiera la obra y no tirará la toalla blanca. Él dice “Acuérdate de Jesucristo” estoy en versículo 8 de capítulo 2 de 2 Timoteo, dice “Acuérdate de Jesucristo, del linaje de David, resucitado de los muertos conforme a mi evangelio, en el cual sufro penalidades, hasta prisiones a modo de malhechor; más la palabra de Dios no está presa. 10 Por tanto, todo lo soporto por amor de los escogidos, para que ellos también obtengan la salvación que es en Cristo Jesús con gloria eterna. 11 Palabra fiel es esta: Si somos muertos con Él, también viviremos con Él; 12 Si sufrimos, también reinaremos con Él; Si le negáremos, Él también nos negará. 13 Si fuéremos infieles, Él permanece fiel; Él no puede negarse a sí mismo”. Cuatro cosas rapidito:
Primeramente, tenemos el patrón por nuestro ministerio. Cuando Pablo dijo a Timoteo “Acuérdate de Jesucristo” el incluye dos detalles de la vida de Jesús. Primeramente, que Él era del linaje de David, esto habla acerca de su humanidad, sabemos que Cristo era el Hijo de Dios, 100% Dios, 100% humano, pero Él vino como un hombre para hacer la voluntad del Padre y pagar el precio de la redención para nosotros, pero tuvo que venir conforme al linaje de David porque eso es el trono que Él va a recibir. Entonces siendo del linaje de David, Él hizo todo lo que el Padre quería de Él y por eso el reinar como Rey de reyes y Señor de señores.
Pero también tenemos un Señor resucitado que Él venció la muerte. Todos nosotros si Cristo no viene primero vamos a morir, pero Cristo ya venció la muerte; tenemos este patrón. Tenemos un Señor y Salvador y estamos mirando a Él, buscando a Él, tratando de ser fiel a Él como un ejemplo, como un patrón de nuestro ministerio. La Biblia dice en Hebreos 12:1 y 2 “Por tanto, nosotros también, teniendo en derredor nuestro tan grande nube de testigos, despojémonos de todo peso y del pecado que nos asedia, y corramos con paciencia la carrera que tenemos por delante” ¿Cómo es posible correr con paciencia la carrera que tenemos por delante? Es por medio de: “puestos los ojos en Jesús, el autor y consumador de la fe, el cual por el gozo puesto delante de él sufrió la cruz, menospreciando el oprobio, y se sentó a la diestra del trono de Dios”. No estamos siguiendo un hombre, un ser humano que no es un vencedor, no. Cristo es un vencedor y ya está sentado a la diestra del Padre y un día Él va a regresar y llamarnos para Él. Y Él es nuestro patrón, Él sufrió vamos a sufrir, Él murió vamos a morir, Él resucito y los que mueran en Cristo van a resucitar para estar con Él para siempre. Pablo dijo que eso fue conforme a su Evangelio, eso fue el mensaje que Pablo predicaba. Y muchas veces pensamos que puedo predicar, que debo enseñar, que puedo decir hoy. Pero el Evangelio es nuestro mensaje que Cristo vino vivo, murió, resucito, ascendió para estar con el Padre y un día Él va a llamarnos con trompeta, con voz alta y vamos a salir de esta tierra siendo soldados del Señor para servir nuestro Rey en los cielos.
Pablo dice que eso número dos, es la razón por su sufrimiento porque él dice “en el cual sufro penalidades, hasta prisiones a modo de malhechor; más la palabra de Dios no está presa”. Pablo no había hecho nada sino predicar el mensaje del Evangelio, pero predicando el mensaje del Evangelio el mundo lo llamaba criminal. Entonces él dice: por mi mensaje, solamente por las palabras que yo uso, yo soy un malhechor; pero la palabra de Dios no esta presa, aunque Pablo el apóstol más famoso de la Biblia fue encarcelado, la palabra de Dios nunca fue encarcelado.
Y número 10 dice, porque el propósito de su sufrimiento, las razones por su mensaje, eso fue la causa de su sufrimiento, el motivo de seguir adelante predicando el mensaje cuando el mundo quería que él callara es en versículo 10 “Por tanto, todo lo soporto por amor de los escogidos, para que ellos también obtengan la salvación que es en Cristo Jesús con gloria eterna”. Todos nosotros tenemos un legado, vamos a sembrar, vamos a poner la semilla en la tierra y Dios va a dar fruto y no sabemos quién va a ser el fruto. Estamos aquí 2,000 años después que este pasaje fue escrito y aún estamos aprendiendo de Pablo, aprendiendo de Timoteo, aprendiendo lo que él había escrito hace 2,000 años. Y por eso Pablo entendía que su trabajo era más grande que él, que él tuvo un propósito eterno, que él tuvo un propósito más extenso que solamente su propia vida. Cuando enseñamos a la genta nunca sabemos quién está escuchando y como Dios va a usar las personas a la cual estamos enseñando. Es posible que Dios puede hacer milagros, Él puede alcanzar miles de gente por medio de una persona que tú estás enseñando o que tu estas guiando y discipulando para el Señor Jesucristo.
Y últimamente, la promesa, la promesa de sufrir. Él dice en versículo 11 “Si somos muertos con Él” aquí la promesa “también viviremos con Él”. Ese fue un himno que la iglesia primitiva cantaba, “Si somos muertos con Él, también viviremos con Él; Si sufrimos, también reinaremos con Él”. No olvides esta frase preposicional “con Él”. Él va a reinar porque es del linaje de David, Él resucito de los muertos, siendo vencedor sobre los muertos y si estamos con Él, si sufrimos con Él, vamos a reinar con Él. “Si fuéremos infieles, Él permanece fiel; Él no puede negarse a sí mismo” no importa si alguien niega la fe, si alguien abandona su obra, si alguien decide que ya no aguanta mas y no tiene fe en Cristo. Cristo no puede negar a sí mismo, Cristo va a ser Rey de reyes y Señor de señores, es porque Él es Rey de reyes y Señor de señores, Él es Dios, Él no puede cambiar, Él es Dios, Él no puede hacer promesas que no va a cumplir. Y si estamos en el lado de Él como un soldado de la cruz, entonces vamos a vivir con Él y vamos a reinar con Él; vamos a pasar la eternidad con Él. Pero todos los que son infieles, Él va a negar. Hermanos, hermanas somos soldados de la cruz, llamados con un mensaje que a veces el mundo no quiere escuchar, pero Dios es fiel si somos infieles Él aun es fiel y Dios va a hacer la obra. Y ojalá que nos use para hacer la obra por medio de nosotros. ¡Dios le bendiga! Ten una buena semana.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Aired on
Ene 25, 2021
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Corazón De Lider
Duración
00:11:29 min.
00:11:29 min.
Lunes De Liderazgo – Soldado De Jesucristo
Lunes De Liderazgo – Soldado De Jesucristo
¡Hola! ¿Qué tal? Es un placer verte otra vez aquí en este programa y vamos a seguir hablando acerca de los Principios de Liderazgo desde el libro de 2 Timoteo. Y hoy estamos en capítulo 2 comenzando con versículo 3, déjeme leer esos versículos para nosotros. L a Biblia dice “Tú, pues, sufre penalidades como buen soldado de Jesucristo. 4 Ninguno que milita se enreda en los negocios de la vida, a fin de agradar a aquel que lo tomó por soldado. 5 Y también el que lucha como atleta, no es coronado si no lucha legítimamente. 6 El labrador, para participar de los frutos, debe trabajar primero. 7 Considera lo que digo, y el Señor te dé entendimiento en todo”.
Vamos a orar. Señor Jesús, gracias por este día, gracias por el nuevo año que nos ha dado para servirte Señor, para honrarte y glorificarte. Señor yo oro por los que están escuchando mi voz, que Tú los bendigas Señor, que Tú proveas lo que necesitan y Señor que Tú levantes una generación de líderes que hagan la diferencia para el reino de Dios. Pedimos esto en el nombre de Cristo Jesús. Amén y amén.
Hemos buscado este pasaje ya por tres semanas y hemos visto diferentes partes del liderazgo. Hemos visto que la fuerza para la batalla es Cristo Jesús, que es la gracia que encontramos en Cristo Jesús, encontramos esto en versículo 1 y en la semana pasada vimos que la estrategia de Dios para nosotros es el discipular. Que debemos encargar a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros, esta es la fórmula para el discipular. Pero hoy quiero hablar de la “Etiqueta del Líder Espiritual”. Y cuando yo digo etiqueta, estoy hablando de sus acciones del corazón, como su carácter, pero más interno. Nos da Pablo tres ejemplos: tenemos el ejemplo de un soldado, un atleta y un labrador/agricultor. Y podemos ver en estos tres ejemplos algunas de las cosas que debemos tener para ser líderes espirituales y eficaces en la obra del Señor. Primeramente, Pablo dice “Tú, pues, sufre penalidades como buen soldado de Jesucristo”. Pablo usa esta palabra, penalidades y sufre penalidades solamente una vez más en la Biblia, en Hechos solamente aparece una vez más en la Biblia. Y en versículo 8 de capítulo 1 dice “Por tanto, no te avergüences de dar testimonio de nuestro Señor, ni de mí, preso suyo, sino participa de las aflicciones por el evangelio según el poder de Dios”. Y aquí otra vez que “sufre penalidades como buen soldado de Jesucristo. Ninguno (aquí la razón) que milita se enreda en los negocios de la vida, a fin de agradar a aquel que lo tomó por soldado”.
¿Qué significa sufrir penalidades? Significa conforme a la palabra que Pablo usa, significa compartir sufrimientos juntos. No es algo anormal cuando un líder sufre, los lideres sufren en todas las partes de la obra del Señor. Y el mandamiento es que sufrimos juntos, como un equipo, que estamos en la misma batalla. Tenemos diferentes campos, hay campos grandes, campos pequeños, hay campos que parecen más fácil y otros que parecen más difícil; pero toda la obra del Señor y todos nosotros tenemos de enemigo a Satanás que está peleando contra nosotros. En esta palabra hay un prefijo, que significa “juntos” que nos enseña que debemos hacer esto juntos. No debemos estar en competencia unos con otros, pero debemos estar trabajando juntos y también sufriendo juntos. Cuando sufrimos en el ministerio debemos saber que no estamos solos, la etiqueta de un buen soldado es perseverar, endurecer, sufrir, no tirar la toalla blanca; en otras palabras, tenemos que seguir adelante. ¿Por qué? Porque queremos agradar a nuestro comandante. La Biblia dice en versículo 4 “a fin de agradar a aquel que lo tomó por soldado”. Mira a veces la batalla esta feroz y el Señor tiene que protegernos del enemigo, a veces Él quiere movernos y usarnos en un lugar diferente. La Biblia nos enseña en Salmos 23 que Él nos hará descansar, en otras palabras, Él manda que tenemos un descanso de vez en cuando. Pero no debemos estar listos a tirar la toalla cada vez que un problema viene a nosotros. Debemos de endurecer esas luchas, esos desafíos, esas batallas para ser un buen soldado. Porque queremos agradar a nuestro Señor Jesucristo, esto habla acerca de nuestro motivo porque quiere ser un líder espiritual. ¿Quieres ser un líder espiritual porque piensa que eso trae más fama? ¿Trae más gloria a usted? No, queremos hacerlo para agradar a nuestro comandante, la persona que nos llamó a ser un siervo, en primer lugar.
El segundo ejemplo habla acerca de nuestra integridad, dice en versículo 5 “Y también el que lucha como atleta, no es coronado si no lucha legítimamente”. Hay un atleta que se llama Lance Armstrong es de los Estados Unidos y este atleta ganó su fama por ganar 7 veces el Tour de Francia en la bicicleta. Y este hombre tuvo una fundación que se llama “Livestrong” o “Vive Fuerte”. Pero de repente se dieron cuenta que él estaba usando esteroides y el perdió todo. El perdió toda su fama, todo el respeto para él, ellos quitaron los trofeos del Tour de Francia simplemente porque él no estaba en la competencia legitimante; él estaba usando drogas para ayudarlo a tener la ventaja. En la obra del Señor a veces estamos tentados a ver los números, a ver el dinero, a ver diferentes partes del ministerio. Para empezar si yo solamente puedo tener eso o puede hacer, no importa como yo lo hago. Yo tengo que hacerlo, yo quiero hacerlo. Pero en hecho el ministerio o la obra del Señor no vale nada sino es según las reglas del Señor. Cuando habla de legítimamente la palabra significa según las leyes, según las reglas y ¿Quién es que hace las reglas? Es Dios, Dios hace las reglas y tenemos que servir según las reglas que encontramos en la Palabra de Dios.
Y últimamente en versículos 6 y 7 dice, “El labrador, para participar de los frutos, debe trabajar primero”. Tenemos tres ejemplos: uno habla acerca de nuestro motivo, queremos agradar a nuestro jefe, queremos agradar al Señor Jesucristo; el segundo habla acerca de nuestra integridad, que luchamos legítimamente, que estamos en la batalla legítimamente, que no estamos usando las técnicas del mundo, no estamos usando los modos del mundo, pero estamos sirviendo conforme al Señor y conforme a la voluntad de Dios; y últimamente el labrador/agricultor debe trabajar primero para recibir el fruto, la pereza en el ministerio es una lástima y a veces explica porque no hay fruto en la obra del Señor. Dios no va a darnos frutos solamente porque estamos trabajando, seguramente Él no va a honrarnos cuando somos perezosos o cuando somos flojos, cuando no queremos trabajar para el Señor. Tenemos el trabajo más importante del mundo, estamos sirviendo al Rey, estamos sirviendo al que creó el mundo con su Palabra.
Debemos trabajar primero para ver el fruto, debemos trabajar para agradar a nuestro Señor Jesucristo y debemos trabajar con integridad como un buen soldado, como un buen atleta y como un buen labrador. Yo sé que estás trabajando fuertemente y yo oro por ustedes, oro que Dios le use y que use su trabajo para la gloria de Dios. Y recuerde estamos juntos en la batalla. ¡Dios le bendiga! ¡Hasta la próxima vez!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Ene 18, 2021
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Corazón De Lider
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00:11:03 min.
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Lunes De Liderazgo - Trabajo En Equipo
Lunes De Liderazgo - Trabajo En Equipo
Muy buenos días, es un placer estar aquí de nuevo contigo y espero que el nuevo año ha sido bueno para ti, para tu familia, espero lo mejor para ustedes en el año que viene. Y en la Biblia hoy vamos a seguir hablando de Principios de Liderazgo desde el libro de 2 Timoteo, este librito está lleno de principios para nosotros, está lleno en el sentido que tenemos la ventaja de tener un mentor. Pablo es el mentor de Timoteo, y Pablo está tratando de implementar principios que van a aguantar por toda la vida de Timoteo que él puede implementar en su ministerio, principios que él puede usar en su vida espiritual; porque Pablo sabe que Timoteo está bajo el ataque del enemigo. El entiende que si Dios no da la gracia como hablamos en la semana pasada, que si Dios no da la gracia por la obra no van a cumplir la obra. La pregunta es, ya somos ministros del Señor, hemos decidido servir al Señor en cualquier capacidad. Puede ser un maestro, una maestra, puede ser un pastor, puede ser de otro modo. Pero ¿Cuál es la meta? ¿Cuál es el propósito de nuestro servicio?
En versículo 2 de 2 Timoteo, tenemos en mi opinión, realmente es el plan de juego para todo el ministerio, para los ministros. Tú sabes que cuando hay dos equipos que están en un juego de futbol, los dos equipos tienen un plan de juego, ellos tienen que ataques y que defensivas van a usar, ellos saben cuándo avanzar y cuando retroceder y tienen en sus planes que se llaman planes de juego.
La Biblia nos enseña cómo hacer la obra del ministerio también, y miren lo que Pablo dijo a Timoteo, dice, “Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros”. Pensamos de esto en el contexto de una metáfora, vamos a pensar como en un juego de fútbol y estoy hablando como los gringos dicen football o soccer. Pero global, mundial es fútbol, vamos a hablar de fútbol y sabes que hay un propósito del fútbol. Hay algo que un equipo quiere hacer, quiere poner la pelota en la red del otro equipo, quiere avanzar con la pelota, quiere guardar y proteger la pelota, hasta que pueda poner la pelota en la red del otro equipo para hacer un gol, para hacer una meta. En nuestro servicio debemos tener metas, debemos tener propósitos que van a guiarnos, van a liderarnos y van a darnos la idea de lo que debemos estar haciendo.
En este pasaje Pablo está muy enfático, hay bastantes imperativos en estos dos capítulos, capitulo 1 y capitulo 2. Y primeramente él enseña a Timoteo a proteger la pelota, proteger la Palabra; vamos a usar la pelota y la Palabra intercambiable. En este juego o en esta cosa de ministerio tenemos que proteger la Palabra del Señor, mira lo que él dice “Lo que has oído de mí ante muchos testigos”. Eso no es algo nuevo, eso no es algo extraño, eso es lo que has escuchado de mí hacer, oído de mí. Mira en versículo 13 de capítulo 1, él dio un imperativo, un mandamiento a Timoteo, él dice, “Retén la forma de las sanas palabras que de mí oíste, en la fe y amor que es en Cristo Jesús”. En versículo 14 otro imperativo, otro mandamiento, “Guarda el buen depósito por el Espíritu Santo que mora en nosotros”. Era como Pablo había entregado la Palabra a Timoteo y él dice esto retén, eso guarda, esta pelota es la Palabra que yo he encargado a ti, esto tiene que retener y tiene que guardar y tiene que encomendarlo, encargarlo a otros hombres fieles.
Como en el juego de fútbol, sabemos que hay más de uno o dos jugadores en la cancha y por eso podemos encargar la pelota a alguien más que puede avanzar y esta persona puede encargar patear, pasar la pelota a alguien más que puede avanzar. En esa estrategia de Pablo estamos encargando la Palabra de Dios a otros que pueden ayudarnos a avanzar hacia la meta. Y la meta es que todo el mundo aprenda y sepa la sana doctrina de Jesucristo para que puedan ser salvos y como jugadores en el equipo ya tenemos este tesoro. La Biblia dice es un tesoro, el buen deposito, otra palabra, el tesoro, tenemos esta palabra, pero tenemos que avanzar la Palabra.
Y la manera conforme a Pablo de lo que debemos hacer, es encargar esto a hombres fieles ¿Cuáles son los hombres fieles? Hombres fieles son hombres que podemos pasar la Palabra a ellos y podemos confiar que ellos van a ser fiel con la Palabra. Si tiene un jugador en su equipo y tú sabes que si pasas a este hombre o esta mujer van a dar la vuelta y patear la pelota en la red equivocada, tú no vas a pasar la pelota a esta persona, y si tenemos alguien en quien no podemos confiar, no debemos encargar la Palabra a ellos. Debemos enseñar, pero hay una diferencia entre enseñar y encargar. Porque enseñar todos deben ser enseñados, todos necesitan aprender la Palabra de Dios, pero no todos son fiables, no todos son fieles en que pueden tomar la pelota, la Palabra como han recibido, como han escuchado, como ha sido enseñado y pasar eso a alguien mas en la obra. Y eso es lo estamos buscando, hombres y mujeres fieles que pueden tomar lo que han recibido y moverlo y pasarlo a alguien más. ¿Por qué? Para que ellos sean idóneos para enseñar también a otros.
El mandamiento es proteger lo que tenemos, no deje que el enemigo nos robe, debemos protegerlo, pero debemos pasarlo también a otros que pueden avanzar la Palabra de Dios, pero también debemos pelear con la pelota, con la Palabra, no contra, no peleamos contra la Palabra, pero en nuestros ministerios nuestra arma es la Palabra de Dios.
Mira lo que Pablo dice en versículo 14 de capítulo 2, él dice, “Recuérdales esto, exhortándoles delante del Señor a que no contiendan sobre palabras, lo cual para nada aprovecha, sino que es para perdición de los oyentes”. Y en versículo 16 “Mas evita profanas y vanas palabrerías, porque conducirán más y más a la impiedad. 17 Y su palabra carcomerá como gangrena; de los cuales son Himeneo y Fileto”. Cuál es la idea, la idea es que, ha visto dos jugadores en diferentes equipos verdad, y ellos durante todo el juego, todo el partido, ellos están chismeando, ellos están discutiendo, ellos están argumentando. Esas palabras entre sí no avanzan la pelota, distraen del avance de la pelota y muchas veces uno recibe una penalidad por lo que está diciendo por su boca; y en vez de enfocar en la meta del equipo, él está enfocado en lo que él quiere enfocar. Sus palabras son contenciosas, sus palabras causan problemas con otra gente en vez de mejorar otra gente. Y Pablo no quería que los siervos del Señor pasen su tiempo discutiendo y argumentando sobre la Palabra, pero más que lo usen bien para avanzar el mensaje de Jesucristo, para edificar, exhortar y enseñar a los oyentes.
Hermanos y hermanas Dios le bendiga y procura la Palabra, procura para pasar la Palabra y enfocar en usar la Palabra para hacer su ministerio. Evita las vanas palabras, evita las discusiones que no ayudan al siervo del Señor, pero usa bien la Palabra de Dios. ¡Dios le bendiga!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Ene 11, 2021
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Corazón De Lider
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00:10:56 min.
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Lunes De Liderazgo – Donde Encuentro La fuerza?
Lunes De Liderazgo – Donde Encuentro La fuerza?
¡Buenos días y Feliz Año Nuevo! Bienvenidos al año 2021, yo sé que ustedes como yo estamos esperando un año mejor que el año que paso y hoy seguimos hablando acerca de Principios de Liderazgo desde el libro de 2 Timoteo y estamos en el 2 capitulo, hablando del ministerio y el esfuerzo para el ministerio. Déjeme leer unos versículos desde 1 al 6 y después quiero hablar de esta pregunta ¿Dónde encuentra el esfuerzo para hacer el ministerio? La Biblia dice: “Tú, pues, hijo mío, esfuérzate en la gracia que es en Cristo Jesús. 2 Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros. 3 tú, pues, sufre penalidades como buen soldado de Jesucristo. 4 Ninguno que milita se enreda en los negocios de la vida, a fin de agradar a aquel que lo tomó por soldado. 5 Y también el que lucha como atleta, no es coronado si no lucha legítimamente. 6 El labrador, para participar de los frutos, debe trabajar primero”. Unos pensamientos que vienen de este pasaje son la realidad de la batalla porque Pablo dice “Sufre penalidades como un soldado”. El hecho de que es un trabajo porque tenemos que trabajar como labrador y también tenemos que trabajar de una manera correcta como un atleta en una competencia.
La pregunta para hoy es ¿Dónde encuentra el esfuerzo para esta batalla? Para la obra por lo cual Dios te ha llamado. Yo recuerdo cuando fallecía mi papá, estaba en el hospital y me llamó a su cuarto y a su cama y me dijo: “Hijo, la batalla va a ser más feroz y más difícil para ti y para tu generación que la generación mía, pero yo quiero que tu sigas predicando la palabra de Dios, sigas sirviendo al Señor y se constante y se fiel hasta el final”. Esas palabras nunca van a salir de mi mente, yo siempre voy a recordar a mi papá diciendo esas cosas a mí, porque cuando viene la batalla, cuando vienen los tiempos difíciles en la obra del Señor yo puedo recordar que mi papá me dijo que iban a venir. Y Pablo esta básicamente diciendo lo mismo a Timoteo, si recuerdas Pablo está encarcelado y él sabe de primera mano de las dificultades de la obra, del ministerio. Pero ¿Dónde va a encontrar el esfuerzo? Miren en versículo 1 de nuevo “Tú, pues, hijo mío” miren lo que él dice: “esfuérzate en la gracia que es en Cristo Jesús”. Este verbo parece como un verbo activo, esfuérzate hombre, pero honestamente el verbo en la gramática es un verbo pasivo recibe el esfuerzo, en vez de buscar el esfuerzo por sí mismo y hacer las cosas de su mismo esfuerzo, en vez de eso debe buscar recibir la gracia que es en Cristo Jesús, es en el lugar de Cristo o en que podemos encontrar en Cristo. Cristo no nos llamó para hacer la obra del ministerio y después dejar para hacerlo de nuestro propio esfuerzo, en vez de eso Él nos da gracia para hacer la obra que Él quiere para nosotros.
Recibimos gracia en tres áreas de nuestra vida. Primeramente, recibimos gracia para salvarnos, Pablo dijo en Efesios 2 y tú sabes bien el versículo, dijo: “Por gracia sois salvos; y esto no es de vosotros, mas es un don de Dios”. Por gracia sois salvos, cuando comenzamos nuestra vida con Dios no es por la obra, no obras, no es por las cosas que hemos hecho, pero es por medio de la gracia de Dios. Pero esa no es la única vez que recibimos la gracia de Dios, recibimos también gracia para servir. Si Dios nos ha llamado, Él va a darnos gracia para servir; gracia y recibir lo que necesitamos, cuando lo necesitamos aun cuando no merecemos y especialmente porque no merecemos la gracia de Dios. Pablo estaba escribiendo a la iglesia de Corinto en 1 Corintios 15:10 y él dijo “Pero por la gracia de Dios soy lo que soy; y su gracia no ha sido en vano para conmigo, antes he trabajado más que todos ellos; pero no yo” déjeme enfatizar eso, Pablo dice que “Yo he trabajado más que todos ellos; pero no yo, sino la gracia de Dios conmigo”.
Pablo entendía que el fruto de su ministerio no venía de Pablo, pero venia de Jesucristo y la capacidad para servir, sus habilidades, sus talentos, sus dones espirituales, todo lo que tiene para servir al Señor viene de Dios. Entonces es por la gracia de Dios que yo soy lo que yo soy; es por la gracia de Dios que yo estoy donde yo estoy. Tal vez su iglesia esta pequeña y tú miras a otros hombres que tienen una iglesia más grande, pero mira, todo es por la gracia de Dios y Dios puede escoger lo que Él quiere hacer por medio de un hombre y por medio de otro hombre y si alguien está recibiendo un ministerio que parece más grande hay que entender que todo es por la gracia de Dios y todo es para la honra y la gloria de Dios. En las obras con pocos números, con poca gente; y las obras con mucha gente. Todo es por la gracia de Dios y en el momento que pensamos, mira lo que yo he hecho, estamos en problemas, porque no hemos hecho nada; no podemos hacer nada. La obra es por la gracia de Dios, Él nos da la gracia para salvarnos, Él nos da la gracia para servir y mira hombres y mujeres Él nos da la gracia para sostenernos en la batalla.
En Hechos 26:22 Pablo estaba dando su defensa ante Agripa y él dice “Pero habiendo obtenido auxilio de Dios, persevero hasta el día de hoy, dando testimonio a pequeños y a grandes, no diciendo nada fuera de las cosas que los profetas y Moisés dijeron que habían de suceder”. Pablo entendía que era por la gracia de Dios que él era lo que él era, pero también él entendía que nunca habría llegado a Jerusalén o a Roma y a cualquier lugar predicando la palabra de Dios si la ayuda y la gracia de Dios no hubiera sostenido a él. Él dice, habiendo obtenido auxilio de Dios, persevero hasta el día de hoy; tarde o temprano en su ministerio, si su ministerio permanece años, si Dios te da la gracia para seguir con la obra hasta el final. Tú vas a aprender que la capacidad de sostenernos, de perseverar para seguir con la obra; este esfuerzo viene por medio de Dios y solamente por medio de Dios. Aunque tenemos que hacer la obra, aunque tenemos que trabajar, aunque tenemos que servir con todas las ganas de servir, tarde o temprano aprendamos que mira yo no puedo hacer nada si Dios no me ayuda, yo no puedo ir al cielo sino es por la gracia de Dios, yo no puedo servir a Dios sino es por la gracia de Dios y yo no puedo sostenerme en la obra sino es por la gracia de Dios.
Déjeme orar por ustedes. Señor Jesús damos gracias por su gracia, por su misericordia, su amor, gracias Señor porque tú amas tus líderes, tú amas tus predicadores, tus ministros, tus maestros y maestras. Y Señor dependemos completamente en la gracia del Señor Jesucristo para el esfuerzo de hacer la obra por lo cual nos has llamado, en el nombre de Jesucristo oramos. Amén y Amén. Hermanos y hermanas nos vemos en la semana que viene, vamos a estar estudiando la Estrategia que Dios tiene para nuestros ministerios. Pero, recuerde este principio “Todo es por la Gracia de Dios”. Nos veremos.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Ene 04, 2021
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Corazón De Lider
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00:11:03 min.
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Lunes De Liderazgo – Autoevaluación De Nuestro
Lunes De Liderazgo – Autoevaluación De Nuestro
Hola bienvenidos a otra edición de Lunes de Liderazgo, mi nombre es Michael Hight y yo vivo aquí en el estado de Arkansas en los Estados Unidos y es un privilegio grande para mi estar pasando un tiempo corto contigo cada lunes hablando de Liderazgo. Y por si lo olvido, entonces yo quiero decirte ¡Feliz Navidad! Yo sé que el tiempo está acercándose y espero que tu familia este bien, espero que tengas una buena navidad y un próspero nuevo año. En la Biblia vamos a cambiar la ruta un poquito, hemos estado estudiando 2 Timoteo y Principios de Liderazgo, pero quiero dar otro principio del libro de Lucas.
En el fin de año siempre es un buen tiempo de evaluar y hacer una auto evaluación de nuestro año que hemos tenido más hacer planes para el año que viene, sabemos que los planes son de Dios y que Dios puede hacer lo que Él quiere de nuestros planes, pero vale la pena pensar en su pasado y pensar en el futuro. La Biblia dice en Lucas 14 “el que no lleva su cruz y viene en pos de mí, no puede ser mi discípulo. 28 Porque ¿quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla? 29 No sea que después que haya puesto el cimiento, y no pueda acabarla, todos los que lo vean comiencen a hacer burla de él, 30 diciendo: Este hombre comenzó a edificar, y no pudo acabar. 31 ¿O qué rey, al marchar a la guerra contra otro rey, no se sienta primero y considera si puede hacer frente con diez mil al que viene contra él con veinte mil?”. Cada uno de nosotros tenemos un ministerio, estamos en un tiempo, en un viaje espiritual sirviendo al Señor y todos nosotros queremos llegar al fin, no queremos perder la batalla antes del tiempo, no queremos tirar la toalla blanca, pero desafortunadamente hay demasiados ministros que están haciendo exactamente esto, ellos están tirando la toalla blanca, diciendo: “ya no más, yo no puedo aguantar, ya no puedo seguir adelante”.
Vale de ver cuatro áreas, por supuesto hay más áreas, pero cada año lo que me gusta hacer es una auto evaluación del año pasado, en cuatro áreas de mi vida. Como yo he hecho en mi tiempo con Dios, como yo he hecho en mi tiempo con mi familia, y que de mi ministerio y que de mí mismo. Y la importancia es en este orden, si tomamos estos cuatro grupos.
Primeramente, mi tiempo con Dios yo puedo evaluar si yo he pasado tiempo con Dios personalmente, en otras palabras, un tiempo con Dios cuando no estaba preparando para un mensaje, cuando yo no estaba preparando para hablar, para predicar o para enseñar. Estoy pasando tiempo con Dios aislado del mundo, separado de todos y pasando tiempo solamente con Dios. Lo más importante en nuestro ministerio no es lo que hacemos es quien somos y si no pasamos tiempo con Dios vamos a fallar, porque vamos a estar haciendo la obra en la carne en vez del Espíritu Santo. Esto es lo más importante cuando pienses en el año 2021, debes apartar tiempo diariamente de estar con Dios, que Dios pueda hablar contigo por medio de su palabra y tu puedas hablar con Él por medio de la oración.
Segundo, debemos apartar tiempo para nuestra familia. Que lastima cuando un ministro tiene una aventura o un divorcio, que lastima cuando la familia está destruida por las actividades de la iglesia. Mira hermanos y hermanas la iglesia es la novia de Cristo no de nosotros, si somos hombres tenemos una esposa y Dios nos ha dado esa esposa para cuidar y para amar y si amamos a la iglesia más que a nuestra propia esposa podemos destruir nuestro ministerio y por el fin del 2021, en vez de tener un ministerio lleno de gozo puede ser lleno tristeza. Muchos han cometido este error que abandonan su familia por la iglesia.
Tercero, que va a hacer en su ministerio. Si su tiempo con Dios está bien, si su tiempo con su familia está bien, Dios va a bendecir su ministerio, en qué áreas se va a enfocar. Es imposible decir “ok, yo voy a tener 200 personas en la iglesia o 250 en la iglesia” eso es imposible, solo Dios tiene poder sobre la cantidad, pero podemos evaluar y decir: “mire en el año que viene yo necesito enfocarme más en el evangelismo, yo necesito enfocarme más en la enseñanza, yo necesito enfocarme más en la visitación”. Cualquier área de su ministerio puede evaluar y decir yo voy a enfocarme mi tiempo más en esta área, menos en esta área, más en otra área; pero áreas del ministerio que van a ayudarte de cumplir tu ministerio en el año 2021.
Y últimamente, eso no tiene nada con su tiempo con Dios o su familia, o la iglesia, pero debe contestar una pregunta, ¿En qué manera ha crecido personalmente en el año que ha pasado? Ya tienes una nueva capacidad, tienes nueva información que puedes poner en su mente, ha aprendido algo, tal vez ha estudiado griego, tal vez ha estudiado hebreo, tal vez ha aprendido como tocar guitarra, tal vez ha aprendido como tocar la batería. Cada uno de nosotros Dios nos ha diseñado para crecer emocionalmente, mentalmente y físicamente. Y necesitamos enfocarnos en un área que podemos dedicar una porción de nuestro tiempo y tener metas de crecimiento personal. Puede ser que necesita aprender más del negocio o necesita aprender más de cómo hacer otra actividad que le gusta. Dios quiere que aprendamos que no toda la vida debe ser absorbida por medio de la iglesia, debemos enfocar en la iglesia dando nuestro tiempo, pero tenemos que tomar tiempo para nosotros mismos también, no podemos ser flojos, no debemos ser perezosos, pero a la vez queremos crecer siendo seres humanos que están creciendo mentalmente, intelectualmente, físicamente en muchas áreas diferentes. Hay muchas cosas que podemos enfocar que van a ayudarnos últimamente en el ministerio, lo más que usamos nuestra mente en cualquier van a ayudarnos a usar nuestra mente en otras áreas del ministerio.
De nuevo haga una auto evaluación ¿Cómo ha sido su año 2020? Ha sido difícil por la pandemia, yo sé que por Covid cambio todo, pero haga una auto evaluación y haciendo esta auto evaluación que va a hacer en su tiempo con Dios, en su tiempo con su familia, en su tiempo con la iglesia y gracias a Dios su tiempo aun con sí mismo. En nuestro texto que hemos leído en Lucas alguien comenzó, pero no termino, no acabó su meta y yo quiero lo mejor para ustedes, yo quiero que esté creciendo, no solamente para ustedes para mí también. Pero que estamos creciendo espiritualmente, que estamos creciendo en nuestras familias, en nuestras relaciones con nuestros familiares, que nuestros ministerios sean bendecidos por la gloria de Dios y también que estamos creciendo como ser humanos para que podamos ser mejor en la obra del Señor. Dios le bendiga. Te amo en Cristo y espero lo mejor para ustedes en este año que viene. Dios le bendiga.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Dic 28, 2020
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Corazón De Lider
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00:10:38 min.
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Lunes De Liderazgo – Principios De Las Convicciones
Lunes De Liderazgo – Principios De Las Convicciones
Buenos días es un privilegio estar con ustedes de nuevo esta semana y acá en los Estados Unidos el tiempo ahorita es como 5:00 de la mañana, no sé a qué hora van a ver este video; pero desde mi corazón a usted muy buenos días. Hemos estado hablando acerca de Principios de Liderazgo desde el libro de 2 Timoteo, esta epístola, es una carta escrita por un líder a otro líder. En otras palabras, Pablo fue un líder, pero estuvo encarcelado y él quería que Timoteo estuviera listo para la transición al tiempo cuando Pablo no iba a estar trabajando con él. Y hemos hablado de varios principios, pero hoy queremos hablar acerca de Principios de las Convicciones, en el libro de 2 Timoteo tenemos en versículo 13 del 1er capitulo, la Biblia dice “Retén la forma de las sanas palabras que de mí oíste, en la fe y amor que es en Cristo Jesús”. Retén la forma de las sanas palabras que de mí oíste, en la fe y en el amor del Señor.
Piensen en estos tres pasos, hay tres pasos antes de llegar a las convicciones, hay gente que piensa que cualquier idea que ellos tienen, cualquier opinión que ellos tienen debe ser una convicción. Pero un buen líder, un líder sabio, entiende la diferencia entre una idea, entre opiniones y convicciones. Ideas son el primer paso, en ideas estamos buscando ideas de todos lados de la situación, puede ser alguien que tiene una idea diferente, alguien que tiene una idea rara, una idea que realmente no es una buena idea. Tomamos esta buena idea y ¡pum! La tiramos a la basura, pero conseguimos otras buenas ideas de otra gente, nunca menosprecia las ideas de las personas que están alrededor de usted. Dios pone gente en nuestra vida que puede ayudarnos con ideas de nuestros proyectos, ideas de nuestra familia, ideas de la iglesia, ideas de nuestros negocios, en cada parte de la vida Dios nos ha dado gente que puede ayudarnos en formar nuestras propias ideas.
Cuando él dice “mantener” en versículo 13 o “retén la forma”, Pablo ya había tenido años formando la forma de su sana palabra, la forma de su mensaje, la forma de la sana doctrina que él quería entregar a Timoteo. Pero Timoteo tuvo que pasar el proceso de no solamente escuchar lo que Pablo dijo y hacer todo lo que él hizo, él tuvo que tomar la responsabilidad de tomar las buenas ideas de Pablo y buscar en la palabra de Dios para ver si estas ideas eran conforme a la palabra, pero después de recibir ideas comenzamos a formar opiniones y nuestras opiniones pueden ser formadas por nuestras familias, otros obreros, la tele, la internet, las noticias. Puede ver que recibimos y escuchamos opiniones todo el tiempo, y adoptamos estas opiniones antes de realmente pensar y escudriñar las opiniones. Yo conozco personas y usted también que cualquier situación, cualquier momento, no importa el tema, ellos tienen una opinión y es una opinión fuerte y si tú no estás de acuerdo con su opinión tú eres una mala persona.
Pero un buen líder, un líder sabio, escucha las ideas y comienza en formar sus propias ideas. Después esas ideas, las mejores se vuelven en sus opiniones, y opiniones son ideas con prueba. En otras palabras, tú puedes tener una idea, sino tienes la prueba, dice algo diferente, debe desechar, debe votar esa idea. Pero cuando tienes una idea y la idea se vuelve a una opinión, esta opinión tú puedes decir: “No, esta es mi opinión porque… Eso es lo que yo creo porque…” Sino tiene un porque no es una opinión, es solamente una idea, puede ver las diferencias. Ideas son pensamientos que entran y salen, influencias que entran y salen. Pero opiniones son: “Esto es lo que yo pienso y esta es la razón”. Pero después de tener una opinión, la opinión se vuelve una convicción. ¿Cuál es la diferencia? Bueno en ideas: tenemos la oportunidad de platicar, compartir ideas y no es una gran cosa; opiniones: tal vez vamos a discutir un poquito más fuerte ¿Por qué? Porque con mis opiniones yo tengo razones por la cual yo creo que está correcto.
Puede ser en este punto de opiniones que alguien más tenga una razón que es mejor de la que yo tengo y yo tengo que cambiar mi opinión, al menos debo estar abierto a la idea de cambiar mi opinión si la evidencia esta presentada a mí. Pero cuando algo llega a una convicción, por ejemplo, cuando Pablo dijo: Retén la forma de las sanas palabras, eso no fue negociable. Pablo demandó que Timoteo tome las sanas palabras porque eran de Dios, las sanas palabras que eran la sana doctrina. Y él tuvo la responsabilidad de no cambiar, no discutir, no platicar, pero defender y mantener las buenas palabras. En el siguiente verso él dice: “Guarda el buen depósito por el Espíritu Santo que mora en nosotros”. Las convicciones son cosas que cuando eso fue una idea yo platicaba acerca de eso, cuando llego a ser mi opinión aún estaba escuchando otras opiniones con una mente abierta, pero cuando llego a ser una convicción, yo ya no voy a negociar, solo voy a defender y estas convicciones no deben ser convicciones acerca de la música, acerca de estilo, acerca del color de la alfombra o del color de la pintura.
Convicciones son convicciones bíblicas y cosas que no vamos a negociar, vamos a defender, vamos a guardar y estas convicciones deben ser tan fuerte que estamos dispuestos a dar nuestra vida en proteger las convicciones que tenemos. Por ejemplo, en el área de doctrina hay gente que puede decir: “Es mi opinión que Jesús tuvo pelo rubio y ojos azules. En mi opinión eso no fue así, porque Él fue judío, pero yo no voy a pelear sobre los colores de los ojos de Jesús, pero si alguien toca la puerta y es de una secta falsa, diciendo que: si, Jesús fue un buen hombre, pero no era Dios en la carne. Eso para mí no es negociable, Jesús fue Dios en la carne y es el Hijo de Dios; y eso es una convicción. Yo tengo convicciones de mi familia que yo no voy a negociar, primero es mi relación con Dios; segundo es mi familia y tercero es la iglesia.
La iglesia es la esposa de Jesús. Yo tengo una esposa que yo tengo que defender que yo tengo que mantener y cuidar. Entonces, el punto es que lideres sabios piensan en lo que ellos dicen y lo que ellos creen, entienden la diferencia de las cosas menos importantes, las cosas importantes y las cosas esenciales para el reino de Dios. Y debemos estar seguros de que no estamos peleando sobre cosas que son menos importantes, son cosas que no son importantes. Pero cuando viene de las cosas que son esenciales para el evangelio del Señor Jesucristo, que son esenciales por lo que la Palabra de Dios dice, debemos estar listos para guardar, retén, pelear y aun morir por lo que Dios quiere que guardemos. Hermanos, hermanas, lideres Dios les bendiga. Espero que tú estés formando tus convicciones sobre la palabra de Dios. ¡Dios le bendiga!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Dic 21, 2020
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Corazón De Lider
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Lunes De Liderazgo – Principios De Liderazgo
Lunes De Liderazgo – Principios De Liderazgo
Buenos días es un placer estar aquí de nuevo con ustedes y vamos a seguir estudiando Principios de Liderazgo desde el libro de 2 Timoteo. Hoy vamos a estar en el primer capítulo de 2 Timoteo hablando de los principios de Liderazgo, la semana pasada hablamos acerca de la importancia de tomar responsabilidad por su propio fuego. En otras palabras . Por eso podemos ver que el líder tiene la responsabilidad de mantener cuidado, de mantener vigilancia sobre su propio llamamiento de Dios.
Hoy vamos a hablar de unos pocos más principios. Y, primeramente, si estamos predicando, si estamos enseñando, si estamos guiando debemos tener la actitud y la mentalidad de no te avergüences de dar testimonio de nuestro Señor. En otras palabras, debemos ser convencidos de nuestro mensaje, sino creemos nuestro mensaje nadie más va a creerlo. Cuando Pablo habló con Timoteo, Pablo estaba encarcelado y la mayoría de la gente había abandonado a Pablo. Y Pablo está diciendo a Timoteo: no te avergüences de dar testimonio de nuestro Señor, ni de mí, preso suyo; sino participa de las aflicciones por el evangelio según el poder de Dios. Pablo no quería que Timoteo pierda la confianza en el mensaje o ni tener la cobardía y falta de valentía de hablar acerca de Jesús. Y este es el primer principio de hoy que debemos ser convencidos de nuestro mensaje. Debemos tener las convicciones que lo que estamos haciendo es lo más importante, es el más importante mensaje, es el más importante rol que podemos tener en el mundo. Debe ser convencido de su mensaje
Segundo principio es que debemos participar en las aflicciones por el evangelio, en la segunda parte del versículo 8 Pablo dice “sino participa de las aflicciones por el evangelio según el poder de Dios” en el inglés usa esos términos con parte en el sufrimiento por el evangelio. Hay un sentir que si alguien va a servir al Señor tenemos que aceptar y debemos esperar no con ganas, pero debemos esperar que un día vamos a sufrir para el mensaje que estamos predicando. El mundo está contra Jesús, tenemos familia que están contra Jesús, tenemos gente en la comunidad que están contra Jesús, el gobierno está contra Jesús. Debemos esperar que un día vamos a sufrir para el Señor, y no queremos que el sufrimiento venga, pero debemos saber que la Biblia dice que todos los que viven en Jesús o quieren servir a Jesús van a sufrir persecución, entonces vamos a tener la persecución, vamos a tener sufrimiento. A veces viene en la forma de relaciones, perdimos relaciones, a veces viene en el área de finanzas, otras veces en nuestra salud, hay un montón de maneras en las que satanás puede desanimar el siervo de Dios. Pero debemos participar en las aflicciones por el evangelio, pero debemos hacerlo y eso es parte del segundo principio. Debemos hacerlo no por nuestra propia fuerza, pero la Biblia dice en el versículo 8 “según el poder de Dios”. Solamente por el poder de Dios podemos seguir adelante en la obra del Señor, van a venir tiempos en los que nos damos cuenta de que nuestra fuerza y nuestra propia carne no es lo suficiente para hacer la obra del Señor, debemos tener el Espíritu Santo trabajando en nuestra vida por medio del poder de Dios.
Primer principio para hoy: sea convencido de su mensaje, hágalo con convicción, sabe lo que está diciendo y crea lo que está diciendo y también debemos aceptar el sufrimiento que viene por el evangelio del Señor Jesucristo. Y el ultimo principio que quiero tocar o quiero hablar hoy es que debemos honrar a nuestro llamamiento. En versículo 9 de este pasaje Pablo dijo a Timoteo “quien nos salvó” hablando de Jesús, que “Él nos salvó y llamó con llamamiento Santo”. Un llamamiento Santo significa un llamamiento apartado, que hemos sido apartados por Dios y para Dios y eso es algo especial y debemos honrar el hecho que Dios nos ha llamado para servir a Él y no todo el mundo tiene ese llamamiento. Y si somos líderes en la obra del Señor debemos honrar ese llamamiento ¿Por qué? Porque no es conforme a nuestras obras, no es algo que merecemos, no es algo que podemos decir ah porque yo tengo más talento o porque yo tengo más habilidad yo tengo ese llamamiento de Dios, no, no es por obras es por la gracia de Dios. Y sino según la Biblia dice “el propósito suyo y la gracia que nos fue dada en Cristo Jesús antes de los tiempos de los siglos” Dios tuvo en mente la manera en que Él iba a usarte, por lo cual iba a llamarte antes de la fundación del mundo. Es un llamamiento Santo, que su origen es de Dios. Pablo dice en versículo 1 de ese libro “Pablo, apóstol de Jesucristo por la voluntad de Dios”. El entendió que la obra que hacía era la obra de Dios, que originó con Dios y el fue empoderado por Dios para hacer la obra del Señor y que no fue conforme a sus propios esfuerzos, pero más era por el propósito y la gracia del Señor.
Esta en el propósito de Dios que algunos tengan un ministerio grande, otros tienen ministerios pequeños, otros tienen ministerios con mujeres, otros con hombres, otros con jóvenes. Es Dios quien nos llama para estar donde estamos, para hacer lo que estamos haciendo y Él tiene el derecho de ponernos donde Él quiere y debemos de honrar ese llamamiento porque es único a nosotros. Si Dios nos ha llamado es un llamado especial. Entonces de nuevo otra vez, se convencido de su mensaje principio 1) se convencido de su mensaje, de su obra lo que está haciendo, debes creer que es la más importante obra en el mundo; 2) y también debemos participar en las aflicciones y sufrimiento que viene por el evangelio; y 3) debemos honrar ese llamamiento, porque es un llamamiento que viene de Dios, por el propósito de Dios y por medio de la gracia de Dios. Sigue adelante hermanos y hermanas, sigue haciendo lo que el Señor quiere para tu vida y Él va a usarte grandemente en la obra del Señor. Dios le bendiga.
Por: Michael Hight
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Dic 14, 2020
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Corazón De Lider
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Lunes De Liderazgo - Principios de Liderazgo
Lunes De Liderazgo - Principios de Liderazgo
Bienvenidos a otra edición de Lunes de Liderazgo. Es un privilegio estar aquí de nuevo con ustedes. Hoy vamos a comenzar un nuevo estudio, las últimas semanas hemos hablado de Haciendo Héroes, pero hoy vamos a estar hablando acerca de “Principios de Liderazgo” o “Principios para el Líder Espiritual” desde el libro de 2 Timoteo. Déjame darte un poquito de contexto porque esta epístola, esta carta es perfecta para los lideres porque fue escrita de un líder a otro líder. Timoteo es el recipiente, él es la persona que recibió la carta y Pablo su mentor, está encarcelado en Roma. Timoteo es un pastor en la ciudad de Efeso, pastoreando una iglesia y él tiene problemas en la iglesia, tiene problemas en la vida tratando de servir al Señor. Y Pablo escribe una carta porque él sabe que esta es la última vez que él va a poder hablar con Timoteo de esta forma o en otras palabras mejor dicho que Pablo está pasando la cena, él está pasando su tiempo, ya se acabó su tiempo para servir al Señor. Y él sabe que Timoteo va a ser un líder principal en la obra de la iglesia. Pablo comienza su libro en 2 Timoteo 1:1 diciendo “Pablo, apóstol de Jesucristo por la voluntad de Dios, según la promesa de la vida que es en Cristo Jesús, a Timoteo, amado hijo: Gracia, misericordia y paz, de Dios Padre y de Jesucristo nuestro Señor”. No voy a leer toda la carta, pero vamos a tomar un principio.
Desde el principio de Pablo que el comenzó su ministerio, el entendió que Dios tuvo un plan para su vida, que él fue enviado por Dios, fue llamado por Dios y que Pablo tuvo su motivo, su razón, sus raíces en la fe, todo vino de Dios. Pablo no se llamó a si mismo al ministerio, él fue llamado por Dios, cuando él dice apóstol de Jesucristo, un apóstol de alguien enviado y él sabía que Jesucristo había enviado a Pablo para hacer la obra de misionero. Para un líder es muy importante que entendamos nuestra raíz, no una raíz física, pero nuestras raíces espirituales. Y de dónde viene nuestro llamado, de donde viene el impulso para hacer lo que estamos haciendo. Y para Pablo el entendió claramente que él fue un apóstol de Jesucristo ¿Con quién está sirviendo usted? ¿A quién está sirviendo? la persona que te guía, que maneja, que dice lo que debe hacer. En nuestro caso el Señor es la persona que nos guía en nuestro ministerio, su principio uno, es que tenemos que entender de donde viene nuestra autoridad para servir al Señor.
Pero segundo, Pablo dice en versículo 6, del 1 capitulo dice “Por lo cual te aconsejo que avives el fuego del don de Dios que está en ti por la imposición de mis manos. Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio”. La idea es que Timoteo estaba sufriendo de una falta de fuego, una falta de ánimo para el ministerio. Y esto pasa a los ministros, cuando comenzamos tenemos energía, tenemos una visión, tenemos ánimo, somos muy animados para ser pastores o ministros del Señor. Pero en el curso de la batalla, en el curso de nuestro ministerio a veces el fuego esta extinguido por las circunstancias de la vida. Un líder del Señor, un siervo del Señor debe entender que siempre hay tres enemigos que están luchando contra este líder. Primeramente, tiene el mundo, el mundo está contra Dios, porque el diablo está encargado del mundo y el mundo no quiere que alguien sirva a Dios. Segundo, en nuestra propia carne, en nuestro propio ego dice yo quiero hacer lo que yo quiero, en vez de hacer lo que Dios quiere que yo haga. Por fin, el diablo está peleando contra nosotros, actualmente en el libro de Efesios 6 la Biblia nos enseña dice: “Por lo demás, hermanos míos, fortaleceos en el Señor, y en el poder de su fuerza. Vestíos de toda la armadura de Dios, para que podáis estar firmes contra las asechanzas del diablo”.
Un líder para el Señor siempre está bajo el ataque del enemigo, siempre tiene que pelear con el enemigo. Y por eso a veces el fuego y el ánimo del líder se caen y estamos pensando ¿Dónde se fue el ánimo que yo tuve cuando yo comencé el ministerio? Y a veces los ministros, yo pienso que Timoteo en este libro fue frustrado, fue temido y fue cansando. Y eso es normal para los líderes del Señor porque la batalla real, la batalla esta feroz y tenemos que ser valientes para seguir adelante a veces cuando no queremos seguir adelante. No queremos ir haciendo la obra del Señor, a veces suena mal, suena mal, porque no queremos admitir que hay veces que queremos tirar la toalla blanca, pero es la verdad y tenemos que ser honestos. Para avivar el fuego, avivar significa reactivar, significa alcanzar de nuevo una acción; en otras palabras, el fuego estaba con Timoteo, pero por alguna razón el fuego estaba más bajo que como estaba anteriormente. Entonces como podemos manejar esta situación cuando no tenemos ánimo, cuando estamos cansados, cuando estamos frustrados, cuando estamos sufriendo en la obra, en nuestra familia, cuando nuestras familias están sufriendo, cuando nuestros cuerpos están sufriendo.
Primeramente, tenemos que ser honestos con nosotros mismos. Tenemos que admitir, mira hay problemas espirituales que yo tengo, siempre estamos enseñando a otros, siempre estamos predicando a otros, siempre estamos diciendo a otros que deben hacer. Pero primeramente yo tengo que mantener mi relación personal con Dios. Si te sientes bajo en tu ánimo para tu ministerio vaya a un lago, vaya a un lugar aislado, toma tu Biblia, un lapicero y un cuaderno espiritual y habla con el Señor. Se honesto con sí mismo y se honesto con Dios, Él sabe cómo te sientes, Él sabe tu esfuerzo espiritual. Ser honesto, mira yo estoy sufriendo en este tiempo, estoy cansado, estoy frustrado la iglesia o mi ministerio no está creciendo, no estoy haciendo discípulos, gente no están aceptando a Jesús y por eso yo estoy muy desanimado. Debes ser honesto con Dios acerca de esas cosas y toma tiempo para sí mismo. Un siervo de Dios no puede servir sino tiene energía física, sino tiene energía mental.
Nuestro propio cuerpo, nuestra propia vida vale y el principio de hoy es que cuando estamos viviendo el fuego de Dios, cuando estábamos sirviendo a Dios y perdimos el fuego, el ánimo que Dios nos ha dado para el ministerio. Debemos recordar lo que Pablo dice en Filipenses 4:13 cuando él dice “Todo lo puedo en Cristo que me fortalece”. Y la importancia de su relación con Dios puedes verlo cuando lees Filipenses 2:13 y dice “porque Dios es el que en vosotros produce así el querer como el hacer, por su buena voluntad”. A veces perdimos el fuego porque estamos trabajando en nuestra propia fuerza y no estamos dependiendo en Dios. Pero Dios quiere darnos lo que necesitamos, Dios quiere darnos lo que tenemos que tener para hacer la obra del Señor. La Biblia dice que Dios no nos ha dado un Espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio. El enemigo quiere quitar nuestro poder, él quiere quitar nuestro amor y él quiere quitar nuestro dominio propio. En otras palabras, él quiere causarnos a perder nuestra mente y emociones en el servicio del Señor. Principio uno, recuerde Dios es la autoridad por el ministerio; principio dos, avívese el fuego del don de Dios, toma responsabilidad para tu animo en la obra del Señor, si tu no estas animado la gente que tu estas guiando no van a ser animados. Hermanos anímense, estoy orando por ustedes, anímense el Señor va a venir pronto, anímense la obra del Señor vale el esfuerzo y la energía que usamos para servir a nuestro precioso Señor Jesucristo. Dios le bendiga.
Por: Michael Hight
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Nov 23, 2020
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Lunes De Liderazgo – Hacedor De Héroes – Parte 7
Lunes De Liderazgo – Hacedor De Héroes – Parte 7
Bienvenidos de nuevo a nuestro tiempo de estudiar el liderazgo. Es un gran gusto y privilegio para mi estar aquí hablando con ustedes acerca de las cosas de Dios. Estamos en una serie que se llama Haciendo Héroes o Hacedor de Héroes y hemos hablado de varias cosas. Hemos hablado de la medida de un líder que multiplica, como podemos medir o quien es el líder que multiplica. Tenemos 1) es el líder que servirá a las personas; 2) hay un líder que recluta a las otras personas; 3) hay líderes que desarrollan a los líderes; y 4) los que saben cómo liberar a los líderes y 5) como desencadenar a los líderes. Después de esos 5 niveles de liderazgo, hablábamos acerca de las 5 mentalidades necesarias para llegar a ser Hacedores de Héroes.
Primeramente, hay que pensar en la multiplicación no solamente en la adición, pero en la multiplicación, tenemos que aprender y pensar en dando permiso para otros que ellos usen sus talentos y sus dones. Tercero y eso es de lo que hablamos en la semana pasada, fue multiplicar discípulos. Hoy vamos a estar hablando de activando dones y trabajando para el reino. ¿Qué significa cuando decimos activar dones? Es una idea muy importante que la práctica de activar dones es un cambio, un cambio de pedirle a Dios que bendiga el uso de mis propios dones para pedirle que el bendiga a los líderes que estoy enviando, mis oraciones aun mis oraciones cambian, ahora la persona más importante no es mi liderazgo, la cosa más importante es el liderazgo de otros a los cual estamos entrenando.
La activación de dones requiere que no llenemos puestos, sino que desarrollemos los dones de las personas y usemos herramientas sencillas, como la comisión de líderes para enviarlos al ministerio. Una pregunta ¿Cómo puedo yo ayudar a alguien más a cumplir su propósito divino? Yo creo que hay 5 personas que cada siervo de Dios necesita en su vida si van a seguir madurando en la fe, si van a seguir creciendo en su capacidad. Primeramente, necesitamos un mentor, hay hombres para hombres y mujeres para mujeres hay gente que pueden servir como mentores, gente que podemos llamar diciendo: mire yo tengo ese problema, ¿qué debo hacer? Y un mentor es alguien que ha hecho lo que tu estas tratando de hacer. Entonces si está plantando una iglesia, otro mentor sería alguien que ha plantado iglesias igual. También necesitamos un coach, un coach es diferente de un mentor en el sentido que un coach no necesariamente necesita saber cómo plantar una iglesia, un coach es alguien que puede hacer las preguntas difíciles y encuentra maneras de ayudarte con sus propias metas. En otras palabras, tú tienes una meta, tú quieres alcanzar a 100 personas. Un buen coach puede hacer preguntas ayudándote a pensar por medio del proceso de cómo va a llegar alcanzar 100 personas.
Cada plantador o cada líder necesita un pastor, un pastor guía espiritualmente es alguien que puede orar con esta persona y también van a dar buen consejo conforme a la Biblia. No necesitamos saber todas las nuevas cosas, nuevas ideas, nuevas filosofías del liderazgo. Si somos líderes espirituales necesitamos entender la sabiduría de Dios y un pastor es una buena persona que puede ayudarnos y guiarnos en la sabiduría de Dios. Y todos necesitamos un amigo, si eres mujer tú necesitas una amiga, si eres hombre necesitas un amigo, alguien con lo cual tú puedes confiar en cualquier situación. Sea una situación difícil, sea una situación mala, sea una situación que es muy delicada y privada. Necesitamos tener a alguien que podemos llamar diciendo “mire yo he fallado o mi esposa está saliéndome, ella va a dejar el matrimonio, que hago yo, no puedo pagar mis facturas, ayúdame a saber que necesito hacer. Un amigo es alguien que va a amarte, no importa si eres exitoso o no, un amigo o una amiga son amigos o amigas porque ellos han decidido ser su amigo o amiga y ellos tienen lo mejor de tu interés en su mente, no es para ellos mismos es para usted es para que esta persona pueda ayudarte a ti a ser la mejor persona que pueda ser.
Y por fin cada obrero del Señor necesita alguien que es un compañero de contabilidad, alguien que tu das permiso de hacer las preguntas más fuertes en tu vida, por ejemplo, debe tener alguien en su vida que tiene el derecho de decir mira ¿Qué estas mirando en la tele? ¿Qué estás mirando en la computadora? ¿Cómo están sus hábitos de estudiar? ¿Está haciendo cosas que son malas? Es alguien que realmente te ayuda a seguir al Señor, porque tú sabes que esta persona puede ver cuando tu no eres autentico, esta persona puede ver la hipocresía, esta persona puede ver cuando tu estas diciendo mentiras y por eso necesitamos a alguien de contabilidad, alguien que puede decir mira eso no está correcto en su vida.
Entonces un mentor, un coach, un compañero de contabilidad, un pastor y un amigo. Tal vez hay una o dos o tres personas que puede hacer dos o tres roles, no es 100% necesario que tenga 5 personas diferentes. Sería lo mejor porque eso añade gente a su equipo que está orando por ti ayudándote en su viaje, pero lo más importante es que ellos tienen la oportunidad de funcionar en esos roles como un mentor, como un coach, como un compañero de contabilidad, como un pastor y como su amigo. Pablo oró fuertemente para la iglesia en Efeso y él dijo en Efesios 3:14-21, él dice “Conforme a las riquezas de su gloria”. El oraba para que el Señor actúe conforme a las riquezas de su gloria y en versículo 16 al 19, la petición de esta oración, Pablo dice, versículo 16 dice, “para que os dé, conforme a las riquezas de su gloria, el ser fortalecidos con poder en el hombre interior por su Espíritu”. En este caso la mayoría de gente piensa que Timoteo fue el pastor y aun los pastores y tal vez aún mas los pastores necesita alguien que este orando, que Dios puede fortalecer a alguien más con poder del Espíritu Santo.
Y también que ellos deben tener este poder en el hombre o mujer interior que a veces las cosas parecen muy bien afuera pero adentro somos llenos de desánimo, llenos de celos, amargura. Es el hombre interior que satanás quiere destruir, porque si él puede destruir lo que está pasando en tu mente y en tu corazón, lo que está pasando adentro de tu vida, él puede destruir tu vida eventualmente. Y este hombre interior por el Espíritu porque no hay nadie más poderoso que el Espíritu Santo. Y últimamente Pablo oró que todo eso de ser fortalecidos con el Espíritu Santo para que habite Cristo por la fe en vuestros corazones. Y que ellos seáis plenamente capaces de comprender y de conocer el amor de Cristo. ¿Por qué? Porque Pablo oró tanto por alguien más que estaba sirviendo al Señor, él quería que esa persona sea Timoteo u otro miembro de la iglesia, sea lleno del Espíritu Santo para cumplir el rol que Dios tuvo para ellos.
Pablo fue convencido que Dios había dado dones espirituales a Timoteo y él quería que Timoteo pudiera usar todos los dones en la capacidad del Señor. Por fin él dice ¿Para qué? Para que significa la razón, para que seáis llenos de toda la plenitud de Dios. Dios quiere lo mejor para ti, Él quiere que tu uses sus dones. Pero también si Dios te ha dado dones, Él quiere que tu ayudes a alguien más a activar los dones espirituales que ellos tienen en su vida. De esta forma estamos multiplicando por medio de la ayuda de Dios para tener un impacto máximo en el reino de Dios. Dios le bendiga.
Por: Michael Hight
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Nov 16, 2020
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Corazón De Lider
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Lunes De Liderazgo – Hacedor De Héroes – Parte 6
Lunes De Liderazgo – Hacedor De Héroes – Parte 6
¡Hola! Bienvenidos de nuevo a nuestro lunes de Liderazgo y es un gusto tenerte aquí otra vez y estamos en medio de un estudio que se llama Haciendo Héroes o un Hacedor de Héroes y mucha de esta información está basado en un libro que se llama “Hacedor de Héroes” por el hombre Dave Ferguson. Hoy vamos a seguir hablando acerca de las cinco practicas esenciales para multiplicar a líderes y para hacer héroes. Primeramente, hablamos en la semana pasada acerca de pensando en la multiplicación, es un cambio pensar, perspectiva, un paradigma diferente. Y después hablábamos acerca de dar permiso, que tenemos que regalar oportunidades a otra gente para servir. Hoy quisiera hablar acerca de multiplicandos discípulos es la tercera práctica en esta lista de prácticas, la cuarta es activar dones y la quinta es trabajar para el reino. Hoy en el pensamiento de multiplicar discípulos te conviertes en un creador de héroes a través de la práctica de compartir lo que has aprendido al discipular a los líderes y no estar satisfecho hasta que los hayas multiplicado hasta la cuarta generación. Y la manera de hacerlo es hay que convertirse en mentor para otros líderes, hay que ayudar a los otros líderes para multiplicar discípulos hasta la cuarta generación.
Dos maneras, dos cosas muy importantes y tenemos que estar con la gente formando relaciones, puede dirigir un grupo pequeño, un ministerio de oración, una ubicación de una iglesia de varios sitios, una mega iglesia o incluso una red de iglesias. Pero para convertirse en un creador de héroes debe priorizar la multiplicación de discípulos, esta práctica representa una forma de compartir lo que aprende por medio de ser mentores de los otros líderes. En juan 3:22 la Biblia dice, “Después de esto, vino Jesús con sus discípulos a la tierra de Judea, y estuvo allí con ellos, y bautizaba”. El énfasis está en la palabra “que estuvo allí con ellos”, no podemos formar relaciones que van a multiplicar que van o van a tener una multiplicación sino estamos con la gente con al cual estamos trabajando. 2 Timoteo 2:2 dice “Lo que me has oído decir en presencia de muchos testigos, encomiéndalo a creyentes dignos de confianza, que a su vez estén capacitados para enseñar a otros”. En ese versículo tenemos Pablo primeramente porque él escribió el versículo y él había enseñado a Timoteo “lo que has oído de mi ante muchos testigos”. Tenemos Timoteo, el recibió el buen depósito de la sana doctrina de Timoteo y él tuvo la responsabilidad de encargar o encomendar este buen deposito a hombres fieles, personas fieles que pudiera enseñar a otros también. Esas cuatro generaciones actualmente es aún más porque cuando dice “para enseñar a otros” no hay límite en las generaciones que van a recibir el buen depósito de la sana doctrina, si somos fieles haciendo héroes.
Hay cinco cosas acerca de los multiplicadores de héroes. Primeramente, los multiplicadores de discípulos comienzan con unos pocos, no con muchos, muchas veces pensamos que cuando llegamos a 50 entonces podemos hacer algo, cuando llegamos a 100. Pero una relación de discipulado comienza con 1 persona, no puede tener 2 hasta que tiene 1, eso no puede, entonces no puede tener la cuarta generación hasta que tiene la primera generación. Los multiplicadores priorizan las relaciones no el plan de estudio, si usamos curriculum, usamos materiales, tenemos que tener algo que estamos enseñando, pero los materiales no son los más importante la persona es lo más importante y tenemos que adaptar a las necesidades de la persona cuando estamos invirtiendo en sus vidas. Los multiplicadores de discípulos se centran en la capacidad de envío por encima de la capacidad de asientos, queremos ver que la gente se vaya para servir al Señor, tal vez no quieran, pero está sirviendo en la iglesia, no está ahí solo para sentarse, no está ahí para tomar una silla, está ahí para trabajar para el señor. Y los multiplicadores de discípulos transfieren la voluntad o la autoridad en vez de aferrarse a ella, entonces es similar a dar permiso, porque cuando esta discipulando a alguien y quiere que esta persona comience a servir tiene que dar la autoridad para ir y hacer cosas nuevas, cosas que tal vez tu pudieras hacer mejor que ellos, pero ellos tienen que aprender. Hay que extender la autoridad para hacer la obra para hacer el ministerio. Y recuérdese que, para tener un cambio de paradigma, siempre hay miedo, siempre hay cosas que alguien piense “Oh yo no sé si yo puedo hacer esto o no” y hay varias.
Primeramente, es el miedo del fracaso, y nadie quiere fracasar y si queremos multiplicar van a tener tiempos que la gente que estamos discipulando no van a ser exitosos en su obra. Pero no podemos permitir que ese miedo nos detenga de hacer héroes. También es el miedo al rechazo, hay una historia pequeña dice: “Larry se dio cuenta de que la multiplicación significaba permitir que las lealtades se transfirieran del pastor emisor al pastor plantador”, el contexto es tu estas enviando a alguien a plantar una iglesia y de repente se da cuenta que estas personas que van a ayudar, el plantador de iglesias va a ser leal a otro pastor. Este tipo de intercambio emocional requería una seguridad personal profunda la inseguridad es una forma de miedo por lo que enfrentó sus propios temores en términos de rechazo. Estaba yo suficientemente seguro en Dios y en mi propia identidad para enfrentar lo que se sentiría como una forma de abandono, y cuando enviamos o perdimos gente de la iglesia siempre hay un sentir que ¡ah! él, ellos me rechazaron. Pero a veces es solamente que Dios lo está usando en otra manera, no debemos parar la obra por el miedo del rechazo.
Y rápidamente, porque el tiempo es corto. Tenemos un miedo, podemos tener un miedo de perder el control, si estamos multiplicando líderes; el miedo del conflicto siempre va a haber conflicto cuando hay crecimiento; el miedo del cambio, algunos de nosotros no queremos cambio y los más años que tenemos lo menos que queremos cambiar, pero tenemos que cambiar y tener cambios en nuestro ministerio; y el miedo de las dificultades financieras. Siempre hay miedo cuando estamos cambiando el paradigma, hasta multiplicando discípulos para que ellos vayan a servir. Pero Dios nos ha llamado a hacer discípulos, y Pablo escribió a Timoteo, que era “Pablo, Timoteo hombres fieles” y a otros también. Eso significa un crecimiento, una multiplicación exponencial y tenemos que ser intencional tratando de alcanzar la cuarta generación. Dios le bendiga, estoy orando que usted este haciendo discípulos y multiplicando discípulos hasta la cuarta generación. Dios le bendiga.
Por: Michael Hight
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Nov 09, 2020
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Lunes De Liderazgo – Hacedor De Héroes – Parte 5
Lunes De Liderazgo – Hacedor De Héroes – Parte 5
El día de hoy seguimos hablando acerca de Haciendo Héroes es un cambio de paradigma por la mayoría de nosotros a enfocar en hacer héroes de otras personas. Hay cinco puntos que son necesarios o cinco maneras de pensar que son necesarios para hacer héroes de otra gente. 1) debemos pensar en la multiplicación no solamente en la adición, pero en la multiplicación; 2) debemos dar permiso a otros a usar sus dones y hacer el trabajo que Dios tiene para ellos; 3) multiplicar discípulos, activar dones y trabajar para el reino. Hoy queremos hablar acerca de los primeros dos, pensar en la multiplicación y dar permiso. Hay dos puntos de vista en el liderazgo y si yo soy el héroe de mi propia historia, yo pienso que el ministerio ocurre por medio de mi propio liderazgo. En vez de pensar en la multiplicación de líderes, estoy pensando mejor en mí mismo, un hacedor de héroes alguien que piense en un equipo, alguien que piense en otra gente que puede contribuir al reino de Dios, ellos piensan que el ministerio ocurre por medio de líderes multiplicados. Tú tienes dos formas de pensar: 1) si yo soy el héroe de mi historia yo solo pienso que el ministerio corre por medio de mi propio liderazgo; 2) para hacer héroes, un hacedor de héroes de otra gente, yo pienso que el ministerio ocurre por medio de líderes multiplicados. El pensamiento de multiplicar significa un cambio de enfoque de su propio liderazgo a la multiplicación y desarrollo de otros líderes.
Cuando aprende a invertir su tiempo y sus recursos para multiplicar líderes puede construir de manera más efectiva el ministerio de Dios no solo el suyo, no es solamente el ministerio mío, pero es el ministerio de los demás y maximizar los dones y recursos que Dios le ha dado como un líder. La Biblia dice en Efesios 3:20 “Y Aquel que es poderoso para hacer todas las cosas mucho más abundantemente de lo que pedimos o entendemos, según el poder que actúa en nosotros”. Cuando Pablo escribió eso puede ver que él no dijo el poder que trabaja en mi o el poder que actúa en mí, él dijo el poder que actúa en nosotros. Cada creyente tiene el Espíritu Santo, tiene capacidades, tiene dones espirituales, tiene las habilidades que Dios le ha dado para ser su parte y hacer su parte del reino de Dios y como líder mi responsabilidad es de estar seguro de que ellos están creciendo en la capacidad que Dios les ha dado a ellos. Unas preguntas ¿Qué tiene que pasar para lograr el sueño que Dios le ha dado? Si tiene una visión de comenzar un negocio, de plantar una iglesia, de multiplicar discípulos ¿Qué tiene que pasar para lograr ese sueño que Dios le ha dado? ¿Puede hacerlo solo o necesita ayuda de otra gente? Es su visión demasiado grande o pequeña. En el punto de vista de un hacedor de héroes nuestras visiones pueden crecer porque sabemos que Dios va a dar más gente que van a participar en la obra que Dios nos ha dado y que Dios va a hacer grandes cosas por medio de otra gente que tiene dones, talentos, habilidades diferentes que los dones, talentos y habilidades que tenemos nosotros.
¿Qué cambios deben ocurrir en su estilo de liderazgo, comunicación, inversiones de tiempo, etc. para lograr sus sueños? Si Dios le ha dado una visión que tiene que cambiar en su propio estilo de liderazgo para lograr esta visión y que más necesita para ayudarte en la realización de las metas que Dios te ha dado. Eso significa que no es que vamos a usar gente para lograr solamente nuestras metas, pero es que nuestras metas cambien para hacer todo lo posible para invertir en las vidas de los demás, para servir a ellos para que ellos puedan lograr la visión que Dios tiene para ellos. Porque el poder de Dios actúa en cada creyente, pero Dios usa los líderes, los pastores, otra gente en la iglesia para ayudar cada creyente a lograr las metas que Dios tiene para ellos. Entonces pensar en la multiplicación, no solamente en yo mismo o si mismo, pero mejor piense en la multiplicación.
El segundo punto es dar permiso, si tú eres el líder hay que dar permiso para que los otros puedan crecer también. El héroe de la historia si es el héroe de su propia historia dice: “Yo veo lo que Dios puede hacer por medio de mi propio liderazgo” pero un hacedor de héroes dice: “Yo veo lo que Dios puede hacer por medio de otros y yo les dejo saber lo que veo en ellos”. El punto de vista es para otros, está pensando en que talento tiene esta persona, como puedo yo ayudar a esta persona para lograr lo que Dios quiere en su vida. Y hay una palabra, no es una palabra es un acróstico que yo uso cuando estoy pensando en otra gente, se llama YVET y eso significa “Yo Veo En Ti”. En otras palabras, siempre está buscando el potencial en alguien más, yo veo en ti el potencial para hacer tal y tal cosa. Otra pregunta ¿Qué suena mejor?, si estás buscando un líder en la iglesia o estás buscando un voluntario en la iglesia, Qué suena mejor, “Yo necesito a alguien para enseñar a los niños en la escuela dominical” O puede decir, “Yo veo en ti el potencial a influenciar a los niños para Cristo, la iglesia es responsable para discipular a todos los miembros y yo veo en ti una capacidad increíble para ministrar, para impactar a los niños, puede orar acerca de esto y déjame saber en una semana”. ¿Qué suena mejor? yo necesito un maestro para la escuela dominical o yo veo en ti el potencial para impactar a los niños con el evangelio del Señor.
Uno de los cambios que estamos proponiendo es trabajar no por lo que los demás vean en nosotros, pero el potencial que vemos en otros; queremos hacer héroes. Cristo vio el potencial en los apóstoles antes de que ellos lo vieran, todos los apóstoles no sabían el rol que iban a tener en el reino de Dios. Pero Cristo sí, Él entendió y tuvo un plan para ellos y cuando Él envió a los 70, Él dio permiso. Permiso para que ellos pudieran ministrar en el nombre de Cristo, permiso para trabajar 2 por 2, ellos se fueron ministrando, tocando puertas, hablando del Señor, haciendo milagros. Y Él envió a ellos 2 por 2 para hacer la obra del ministerio, tenemos que cambiar la cultura que solo el Pastor puede hacer cosas importantes en la iglesia. El Pastor no es la única persona que puede hacer cosas en la iglesia, hay gente en nuestras iglesias que tienen trabajos muy complejos, pero piensan que solo pueden venir a la iglesia y escuchar al Pastor. Cómo es posible que tenemos miembros de nuestras iglesias que pueden operar en negocios que valen miles y miles y miles de dólares haciendo decisiones criticas cada día en su trabajo, pero viene a la iglesia y se sienta en la banca y no dice nada. Porque no tiene permiso, no ha tenido a alguien diciendo: “Yo veo en ti la capacidad, el potencial para hacer un impacto en el reino de Dios”.
Haciendo Héroes, yo veo en usted, yo veo en ti, la capacidad de cambiar el mundo para Cristo, pero comience con un cambio de enfoque que vamos a ayudar unos a otros a lograr los planes que Dios tiene para nosotros. Dios le bendiga. Piense en la multiplicación, dar permiso con los cuales está trabajando y Dios va a usarte grandemente en la vida de otros. Dios les bendiga.
Por: Michael Hight
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Nov 02, 2020
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Corazón De Lider
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Lunes De Liderazgo – Hacedor De Héroes – Parte 4
Lunes De Liderazgo – Hacedor De Héroes – Parte 4
Hola de nuevo, espero que todo esté bien en su vida, en su ministerio, en su trabajo. Hoy seguimos hablando acerca de la perspectiva por el cambio de paradigma de Haciendo Héroes y estamos hablando de cinco niveles de liderazgo, ya hemos hablado de dos, hablamos de nivel uno que se llama servir a las personas, número dos que se llama reclutamiento de las personas. Pero hoy vamos a tratar de cubrir los últimos tres. Nivel tres se llama desarrollo de líderes, estos líderes tienden a prosperar en organización con una cultura de crecimiento y expansión. En otras palabras, cuando las cosas están creciendo, esta es el área para ellos, ellos tienden a ser muy conscientes de sus propias limitaciones de capacidad. Este es el opuesto de servidor, el servidor de las personas realmente no entiende todas sus limitaciones, pero la persona que está pensando y enfocado en desarrollar líderes, ella tiene una buena idea de las limitaciones de su capacidad en el área de liderazgo. Y ellos se esfuerzan para mejorar, nunca paran de aprender, personas que quieren desarrollar a sí mismo y desarrollar otros saben que tienen que seguir creciendo y madurando en sus propias vidas. Una medida principal de éxito es de crecimiento numérico, esta persona siempre está buscando más gente, más gente, más gente.
Y hacer héroes se trata de hacer crecer su organización, su mentalidad o su punto de vista es que está haciendo héroes cuando está creciendo en la organización. Ellos ven la importancia vital del desarrollo de liderazgo y están implementando o han implementado conductas de desarrollo de liderazgo formales para impulsar el crecimiento de la organización. Mi palabra favorita se llama intencional, y los misioneros de aquí siempre me dicen: “Hno Mike siempre está usando la palabra intencional, intencional, ¿Como va a hacerlo intencionalmente?”. En el nivel tres debemos ser intencional en cómo vamos a desarrollar líderes que no van a pasar por accidente y la mayoría de líderes que quieren crecer, que tienen la visión para crecer están en el nivel tres. Pero pueden mejorar su capacidad y la capacidad de otros cuando hay un método formal para el desarrollo de liderazgo. No tiene que ser perfecto y no tiene que ser lo mejor, pero debe tener algo para formar y equipar otros líderes.
En el nivel cuatro se llama, liberar a los líderes, esos líderes se ven más allá aún más allá del crecimiento por adición, ellos están pensando en la multiplicación puede ver la diferencia cuando alguien está pensando en adición es 1+1+1, pero en la multiplicación es 2x2 y después esos 2 tiene 2 y después de eso tiene 16 personas y puede ver el crecimiento exponencial. Y esos tipos de líderes están enfocados en la multiplicación y expansión de su organización, pero también en el reino de Dios. Ellos tienen cinco practicas por su liderazgo. Primeramente, ellos crean espacio para el mejor pensamiento en la organización, ellos quieren que otros tengan ideas y cuando ellos tienen esas ideas ellos hablan de esas ideas, o ellos crean un ambiente de los mejores pensamientos, ellos crean contabilidad entre sí, ellos demandan mucho de los otros líderes, pero es por amor, es por lo mejor de ellos. Ellos discuten las decisiones, no tienen un dictador que está tomando todas las decisiones, pero después de escuchar la mentalidad, las opiniones, las ideas de otros, tomen una decisión.
Esos líderes en el nivel cuatro son muy buenos para atraer y optimizar el talento porque ellos saben que sus propias capacidades son limitadas, ellos siempre están buscando gente que puede ayudar en esta área y cuando lo atraen le dan permiso y ayuda para hacerlo mejor, para optimizar el talento de los demás. Y esta persona las cinco prácticas que ellos hacen es extender los desafíos, siempre quiere ser más, siempre quiere ser mejor, siempre está en progreso, nunca está satisfecho con lo que es, son contentos porque son contentos en Dios, pero no están satisfechos con el número en la iglesia, el número de los líderes en la iglesia, la capacidad de los líderes en la iglesia siempre quiere extender los desafíos para que todos hagan lo mejor.
El ultimo nivel de liderazgo se llama desencadenar a los líderes, soltarlos, ellos están preparados y listos para salir voy a leer un ratito porque esta parte es importante. Estos líderes ven su propósito principal y su legado como las personas en las que invierte, en otras palabras, el número de la iglesia no es como ellos miden su éxito, lo que ellos hacen es miden a las personas que han sido impactados o transformados por su ministerio. Pasan un tiempo y hay una energía intencional, aquí es mi palabra, intencional buscando e invirtiendo intencionalmente en otros líderes, son intencional buscando y invirtiendo en otros líderes. Ellos modelan las cinco practicas esenciales de un Hacedor de Héroes incluyendo el pensamiento de multiplicación en vez de la adición, la concesión de permisos, la multiplicación de discípulos, la activación de dones y la construcción del reino.
Déjeme decir estos otra vez, porque estas prácticas son esenciales para un líder de nivel cinco. Primeramente, su legado no está en lo que tienes ahorita, está en lo que estas invirtiendo en otra gente, tú ves otros pastores, tú ves otros discípulos como su ministerio, como su éxito, porque tu estas invirtiendo en su vida. En su mente está pensando en la multiplicación no solamente la adición, queremos más, más y más por la multiplicación, porque cuando viene la multiplicación van a tener otras iglesias plantadas, van a tener otros lugares que enviamos misioneros, no hay límites cuando estamos pensando en la multiplicación. La concesión de permisos es dejamos que las personas hagan su trabajo, la multiplicación de discípulos que debemos hacer hombres y mujeres discípulos que están haciendo discípulos. Y la activación de dones entendemos que Dios ha dado dones específicos y diferentes, únicos a cada uno de sus hijos y por eso nuestra meta, nuestro deseo es que ellos identifiquen sus dones espirituales y los pongan en práctica para la honra y la gloria de Dios. Y la construcción del reino, tenemos una visión por todo el reino de Dios y no solamente mi iglesia, queremos ver a Dios haciendo cosas globalmente. Ellos creen que la multiplicación a través de hacer héroes es el combustible del impacto sostenido, los ritmos de hacer héroes están tan profundamente arraigados en sus vidas que estos héroes de nivel cinco producirán otros héroes sin siquiera tener sistemas formales, sin embargo, adoptan sistemas reproducibles para hacer héroes que permiten más lideres a desarrollar como hacedores de héroes. ¿Qué tipo de líder eres tú? ¿Qué tipo de líder soy yo? Esa es la pregunta y si estamos en nivel uno debemos buscar la ayuda para llegar a nivel dos, estamos en nivel dos necesitamos buscar la ayuda y ponerla en práctica las cosas que van a llevarnos a nivel tres, hasta nivel cuatro y cinco. Todo el tiempo haciendo héroes para la honra y la gloria de Dios. Dios le bendiga.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Oct 26, 2020
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Corazón De Lider
Duración
00:11:05 min.
00:11:05 min.
Lunes De Liderazgo – Jesús Hacedor De Héroes - Parte 3
Lunes De Liderazgo – Jesús Hacedor De Héroes - Parte 3
Hola es otro tiempo para otra emisora del Corazón de Líder y hoy vamos a estar hablando acerca de Haciendo Héroes. Es nuestro tercer tiempo de estar juntos hablando de este tema y estamos hablando de un cambio de perspectiva, un cambio de paradigma para nuestro liderazgo. Y hay cinco niveles para un líder multiplicador y si queremos ser un líder que multiplica necesitamos entender que hay cinco niveles de liderazgo. El nivel uno se llama servir a las personas, esta persona realmente hace la mayoría de su trabajo; el segundo nivel se llama reclutamiento de personas, y esta persona es como un mánager que es muy bueno para reclutar gente para ayudar con el proyecto, pero realmente no desarrolla gente; el tercer nivel es un desarrollo de líderes. Tenemos alguien en el nivel uno que solamente está sirviendo, número dos está sirviendo, pero está recogiendo otra gente para mantener la estabilidad de la organización, pero en el nivel tres tenemos alguien que comienza a desarrollar otros líderes. Ellos entienden que deben desarrollar lideres si la organización, si la iglesia va a crecer; el nivel cuatro es alguien que lidera a los líderes, tiene la confianza en sí mismo y en los otros líderes para darles la responsabilidad e ir y hacer lo que debe hacer; y nivel cinco es desencadenar a los líderes, en otras palabras, soltar, ellos son enviados para hacer lo que Dios quiere que ellos hagan.
¿Qué es un líder de nivel uno? Es muy importante mientras que estudiamos este tema, que estamos pensando en nosotros mismos, fácilmente podemos pensar en otros líderes, pero el valor de estudiar el liderazgo es que podemos aplicar las lecciones a nuestra propia vida. Y el nivel uno alguien que es un servidor en las personas, estos líderes a menudo se ven limitados, básicamente tenemos dos palabras de pensar en este nivel “Sí mismo” porque ellos son las personas que están haciendo la mayoría de trabajo, pero “minimizado” también. “sí mismo y minimizado”, minimizado porque ellos están limitados por su propia capacidad. Nadie, nadie tiene todos los dones espirituales, nadie tiene las capacidades, nadie tiene todo lo que una iglesia necesita para prosperar y un líder que está en el nivel uno siempre está pensando que él o ella tiene que hacer todo el trabajo. Ellos son el héroe de su propia historia, en la iglesia ellos toman las decisiones, en las cosas más críticas ellos siempre van a tomar las decisiones. Y, todo gira alrededor de esta persona y en vez de trabajar en equipo esta persona trabaja por si mismo, no quiero decir como un dictador porque hay líderes en esta perspectiva que realmente son buenas personas, pero son limitadas por sus propias capacidades y no entiende la ley del tope de un líder.
La organización no puede crecer más allá que su liderazgo, entonces si en una escala del 1 al 10, si un líder tiene la capacidad de 6, la organización nunca puede subir más de un 6 si este líder está haciendo todo el trabajo y está tomando todas las decisiones. Un pastor sabio me dijo un día “No es el trabajo de un pastor hacer el trabajo de 10 hombres”. Es el trabajo del pastor desarrollar 10 hombres para hacer el trabajo de 10 hombres. Entonces nivel uno alguien que está haciendo todo el trabajo por sí mismo, pero nunca va a superar sus propias limitaciones de capacidades. Pero en el nivel dos tenemos alguien que está muy bien en reclutar otras personas a la visión y a la misión de la organización. Los líderes del nivel dos prosperan en la estabilidad y lo impulsan, pero el valor de su futuro es la estabilidad, tres palabras que puede ayudarnos a entender este estilo de liderazgo: 1) un mánager, alguien en nivel dos es un mánager y no actúa como un manager, él quiere que la iglesia, a la organización, el negocio sea bien estable, estar muy bien y reclutar gente que puede ayudar. Pero no es ayudar para crecer y expandir es para mantener lo que es y para mejorar la eficiencia de lo que ya tienen. Son muy conscientes de las necesidades más urgentes de la organización y de los roles críticos que deben cumplirse, son héroes.
Recuérdese en nivel uno los líderes son los héroes de su propia historia, pero estos son héroes a quienes les gusta reclutar a otros héroes para compartir el trabajo, un sistema y una operación estables efectivos y eficientes son importantes para la forma de pensar de estos líderes. Piensen en McDonald’s, un manager de McDonald’s tiene la responsabilidad de hacer funcionar su restaurante, pero no necesariamente tiene la responsabilidad de expandir o buscar otros lugares o preparar líderes para que ellos puedan comenzar nuevos McDonald´s. Su responsabilidad es de estar seguro de que todo funciona bien en el McDonald´s donde esta. Entonces nivel uno el mánager, el líder está haciendo todo lo del trabajo; pero en el nivel dos este líder ya ha aprendido como buscar gente, alguien que puede estar trabajando, puede estar limpiando, alguien que está cocinando, alguien que está tomando el dinero, alguien que está contando el dinero. Él sabe lo que necesita para funcionar bien esta organización, pero el problema es que la organización llegue al punto donde están estable, donde esta eficiente, donde todo parece bien pero no hay visión para expansión, no hay visión para desarrollar nuevos líderes, para comenzar nuevas obras. Entonces nivel uno y nivel dos tiene una cierta cantidad de limitaciones y el enfoque en vez de estar creciendo y expandiendo, es manteniendo y estando estables. En la otra semana vamos a seguir con el nivel tres, cuatro y cinco.
Pero por hoy piense ¿Eres tú un líder, que eres el héroe de su propia historia, que no está desarrollando otra gente, o tal vez tu eres un buen mánager, pero realmente no tiene una visión para más, una visión para expandir, una visión para desarrollar líderes, para enviar y hacer nuevas obras? ¿Qué tipo de líder eres tú? Dios le bendiga. Amén.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Oct 19, 2020
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Corazón De Lider
Duración
00:09:29 min.
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Lunes De Liderazgo – Hacer De Héroes – Parte 2
Lunes De Liderazgo – Hacer De Héroes – Parte 2
Un hacedor de Héroes ¿Puedes decir eso de sí mismo? ¿Puedes decir que tú eres alguien que haga héroes de otros? Eso es un cambio de paradigma por la mayoría de nosotros y en nuestra perspectiva de liderazgo. De nuestro liderazgo como un pastor, como un coordinador de misiones siempre tenemos o siempre tengo la tendencia o la tentación de tratar de hacer todo. Pero la Biblia nos manda que debemos invertir en las vidas de otros para que ellos puedan hacer el trabajo que Dios tiene para ellos. En la vida de un líder hay diferentes estilos, perspectivas, maneras de ver nuestro liderazgo y quiero hablar acerca de esos. Yo tengo cinco que ayudan a reproducir líderes que hagan héroes de otras personas.
Vamos a ver desde el punto de vista de un multiplicador y alguien que es un líder disminuido, alguien que en vez de ayudar a la gente a crecer causamos que la gente mengüe, que ellos no crezcan en su ministerio o no crezcan en su vida y en sus dones espirituales. Primeramente, un multiplicador alguien que ayuda a reproducir la obra, es un liberador en otras palabras ellos crean un ambiente intenso que requiere el mejor pensamiento y trabajo de la gente. Alguien que quiere hacer héroes de otros, demanda lo mejor de lo demás no para el daño de ellos, no para cumplir las tareas que tú quieres, pero para que ellos crezcan en su mente, en su capacidad. El opuesto de esto en vez de un liberador. Tenemos un tirano, un tirano alguien que crea un ambiente intenso que mejora las otras personas, esta persona crea un ambiente tenso que limita el pensamiento, creatividad y capacidad de la gente. Si somos honestos, es posible que cuando Dios envía alguien a nuestra iglesia o nuestro negocio, en nuestra vida que tiene talento, alguien que tiene la capacidad potencial para crecer. Hay una tendencia de tener celo contra ellos y en vez de ver a esta persona crecer y multiplicar, tenemos la tendencia de disminuir la capacidad de esta persona.
¿Eres un líder que libera a la gente o eres un líder como un tirano? Que demanda demasiado y limita el potencial, limita la capacidad de alguien más o eres un retador. Alguien que es un retador es alguien que ayuda a los demás a definir una oportunidad que hace que las personas se estiren su mente y su capacidad. Ellos están creciendo el opuesto de eso, creamos un ambiente en nuestro liderazgo que crea una oportunidad que ayuda a las personas a usar su capacidad mental y sus talentos. Vamos a ayudar a la gente, estamos ayudando a la gente a crecer y eso va a ayudar en el negocio, la iglesia y vamos a hacer más discípulos, más seguidores de Cristo. Pero si somos el opuesto de un retador, el opuesto de un retador es un sabelotodo. Usted conoce a alguien que es un sabelotodo, que tiene todas las respuestas, tiene todas las características de alguien que puede manejar cualquier situación y en vez de buscar la ayuda de los demás, ya sabe todo, ya sabe la respuesta y en vez de usar la gente o trabajar con la gente en su equipo, ellos ya saben todo, sabelotodo. ¿Eres un sabelotodo, eres un tirano o eres un liberador o un retador?
Y la tercer característica o tipo de líder en la columna de ser un multiplicador es un imán de talento, que está atrayendo gente a su iglesia, está atrayendo gente que tiene talento, que tiene capacidad o está construyendo su propio imperio. Y en nuestro liderazgo estamos haciendo uno de los dos, estamos atrayendo como un imán el talento para que la gente pueda usar sus dones espirituales, pueda usar sus capacidades, pueda usar sus talentos o estamos construyendo nuestro propio imperio, nuestro propio reino. Eso es lo contrario de un imán de talento esta persona atesora recursos y subutiliza el talento. Esta es la persona que primeramente está pensando en su visión, en sus metas y no está pensando en lo mejor de los demás. Un imán de talentos entiende que Dios ha llamado otra gente también que ellos tienen talento, ellos tienen capacidad y usted quiere que ellos usen ese talento, que ellos crezcan en sus talentos y en sus dones espirituales. Otro es un inversionista, está invirtiendo en la otra gente o eres un micro gerente solo tratando de controlar la gente. Un micro gerente es alguien que controla y hace cada decisión, pero un inversionista es alguien que otorga a otras personas la propiedad de los resultados e invierte en su éxito.
Yo recuerdo cuando un discípulo mío predicó su primer mensaje, para mí eso fue fantástico, era un éxito, cuando bautizo, su primer convertido, cuando estaba ganando más almas que yo. Cuando alguien es un hacedor de héroes, busca maneras de ayudar a los demás a llegar al máximo de su talento. Está bien si alguien tiene más talento en un área que por ejemplo hay hombres y mujeres que tienen más capacidad en negocio, en la administración, en el servicio, en predicar y enseñar. También hay gente que básicamente son mejores que nosotros y cuando Dios ponga a esas personas en nuestra vida nuestra meta debe ser yo voy a ayudar a esta persona a ser lo mejor que pueda ser para la honra y gloria de Dios, para extender el reino de Dios.
Cuando estamos invirtiendo en otra gente, cuando estamos dando nuestra vida para que otros sean exitosos, estamos siguiendo el ejemplo de Cristo. Él invirtió su vida en las vidas de los apóstoles, ellos cambiaron el mundo después de la ascensión. Entonces hermanos, hermanas ¿Qué tipo de líder eres tú? Eres un líder que está disminuyendo la capacidad a su alrededor o eres alguien que está multiplicando y reproduciendo otros que están llegando al máximo de su capacidad. Está dejando que ellos crezcan, aunque ellos pueden ser mejor que nosotros en áreas debemos invertir en sus vidas para que ellos lleguen a ser los instrumentos que Dios quiere, que Dios ha diseñado que ellos sean para el reino de Dios. Dios les bendiga hermanos, yo espero que todos nosotros podamos invertir en la vida de alguien más y sean más como Cristo. Amén.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Aired on
Oct 12, 2020
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Corazón De Lider
Duración
00:09:52 min.
00:09:52 min.
Lunes De Liderazgo – Jesús hacedor De Héroes
Lunes De Liderazgo – Jesús Hacedor De Héroes
Una de las historias en el Nuevo Testamento que más me gusta es la historia de Jesús y Zaqueo. En esa historia podemos ver que Jesús realmente fue un Hacedor de Héroes, en la historia que voy a leer un poquito, en el caso que no hayas escuchado esta historia. La Biblia dice, Jesús está caminando, entrando a la ciudad,
“Habiendo entrado Jesús en Jericó, iba pasando por la ciudad. 2 Y sucedió que un varón llamado Zaqueo, que era jefe de los publicanos, y rico, 3 procuraba ver quién era Jesús; pero no podía a causa de la multitud, pues era pequeño de estatura.” Fue un chaparrito “4 Y corriendo delante, subió a un árbol sicómoro para verle; porque había de pasar por allí. 5 Cuando Jesús llegó a aquel lugar, mirando hacia arriba, le vio, y le dijo: Zaqueo, date prisa, desciende, porque hoy es necesario que pose yo en tu casa. 6 Entonces él descendió aprisa, y le recibió gozoso.” Pero mira lo que pasa “7 Al ver esto, todos murmuraban, diciendo que había entrado a posar con un hombre pecador. 8 Entonces Zaqueo, puesto en pie, dijo al Señor: He aquí, Señor, la mitad de mis bienes doy a los pobres; y si en algo he defraudado a alguno, se lo devuelvo cuadruplicado. 9 Jesús le dijo: Hoy ha venido la salvación a esta casa; por cuanto él también es hijo de Abraham. 10 Porque el Hijo del Hombre vino a buscar y a salvar lo que se había perdido” (Lucas 19:1-10).
Hemos hablado en las últimas dos semanas acerca del hecho que un buen líder es alguien que hace héroes de otras personas. En otras palabras, es alguien que puede ver el potencial en la persona y puede cultivarla para hacer esta persona más grande. En la historia nuestra, Zaqueo fue un hombre odiado por la gente, fue un publicano y eso significaba que él estaba recibiendo dinero por manos de los Romanos por medio de los impuestos. En otras palabras, si los Romanos querían 5 dólares, Zaqueo decía a la gente que ellos querían 8 dólares y él puso 3 dólares en su bolsa y dio los 5 dólares a los Romanos. Era una de las profesiones más horribles en los ojos de los judíos, porque sentían como ellos estaban traicionando a la gente, robando a los judíos para dar a los Romanos. Pero cuando Jesús vio a Zaqueo, Él no vio a un hombre pecador, Él no vio a un hombre chaparrito. Él vio un hombre que Él podía ayudar, que Él pudiera tomar, cultivar una relación personal y usar este hombre para más grandes cosas en el reino de Dios por medio de la capacidad de Jesús al ver el potencial en Zaqueo. Zaqueo dio todo su dinero a los pobres y fue cambiado, transformado por la presencia de Jesús.
Líderes tienen sus nombres o tienen títulos, mejor dicho. Algunos líderes son llamados tiranos el opuesto de liberador. Esta persona crea un ambiente tenso que limita el pensamiento, creatividad y capacidad de la gente ¿Crees que tu gente te llama un tirano? Otros líderes disminuidos, sería el sabelotodo, todos conocemos a alguien que es sabelotodo y el sabelotodo es lo opuesto del retador, esta persona da directivas que muestran cuanto sabe. Otros líderes están interesados solamente en su propio imperio, es un constructor de imperio, lo contrario de imán de talento, esta persona atesora recursos y utiliza el talento. Los líderes disminuidos pueden ser el tirano, el sabelotodo, el constructor del imperio o el tomador de decisiones exclusivo. Recuérdese que uno de los principios para un buen líder es guiar o liderar en equipo, eso incluye discutir decisiones que tienen que tomar. En oposición al hacedor de debates esta persona toma decisiones centralizadas y abruptas que confunden a la organización. Si alguien está tomando decisiones que cambian la dirección del negocio, de la iglesia, del club, de lo que sea, de la familia; siempre van a confundir a la gente. Y por fin hay líderes que son micro gerentes, esos son lo contrario a los inversionistas. En vez de invertir en la gente, esta persona siempre está controlando a la gente. Esta persona impulsa los resultados a través de la participación personal, controla y toma cada decisión.
Pero el líder multiplicador en vez de ser un tirano es un librador. Crea un ambiente intenso que requiere el mejor pensamiento y trabajo de la gente, quiere más, lidera para hacer más. El retador define una oportunidad que hace que las personas estiren su mente y su capacidad. Los líderes multiplicadores creen que la gente tiene más capacidad y que puede ser más utilizado en el reino de Dios por medio de estirar sus oportunidades y responsabilidades. El tercer líder multiplicador es el imán de talento, atrae personas talentosas y las usa en su punto más alto de contribución. Yo he visto líderes que cuando tienen 30 o 40 personas en su iglesia y Dios envía a alguien para ayudar, en vez de aceptar la ayuda, siempre busca una manera de eliminar la presencia de esta persona por el temor que esta persona vaya a tomar su puesto. Pero un hacedor de héroes siempre está buscando talento para hacer lo más efectivo en la iglesia, en el negocio o en la familia. El hacedor debate, es alguien que le gusta escuchar lo que otros o pensar lo que otros que piensan acerca de una situación. Impulsa decisiones sensatas a través de un debate riguroso, si tiene una idea, tal vez es una buena idea, pero tal vez no. Y la manera en que Dios nos ha dado son otra gente en nuestra vida en que puede ayudarnos a llegar en una conclusión concreta y correcta.
Y por fin un buen líder multiplicador es un inversionista, otorga a otras personas la propiedad de los resultados e invierte en su éxito. En otras palabras, dan una responsabilidad a esta persona ayuda a hacer esta responsabilidad, pero en vez de ser un micro gerente que intenta hacer todo para esta persona, el buen líder está invirtiendo en la vida de una persona. Mi meta, mis sueños es que yo tenga líderes que alcancen más que yo, que ellos lleguen a ser pastores más efectivos, que ellos puedan llegar a predicar grupos de números más grandes de los que yo predico y también que ellos sean mejor que yo. Y tenemos que aprender como apreciar el talento, las capacidades y habilidades que Dios ha dado a otros miembros de su cuerpo. ¿Qué tipo de líder eres tú? Un líder disminuido, que nadie más puede alcanzar en su nivel de liderazgo, porque tú siempre vas a poner un Stop, tú vas a poner un bloque, un límite de cuánto puede crecer. O ¿Eres un líder multiplicador? Que realmente tiene gozo cuando ve a Dios multiplicando el reino, progresando el evangelio y expandiendo el potencial de la iglesia por medio de otros miembros. Disminuido o multiplicador ¿Qué tipo de líder eres tú? Dios le bendiga.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
Aired on
Oct 05, 2020
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Corazón De Lider
Duración
00:10:42 min.
00:10:42 min.
Lunes De Liderazgo - ¿Cuál Es El Motivo Para Ser Un? Líder
Lunes De Liderazgo - ¿Cuál Es El Motivo Para Ser Un? Líder
Hoy vamos a cambiar de tema, hemos estado hablando acerca de las características de un buen líder. Su carácter, su integridad, la capacidad de comunicar, la capacidad de escuchar, siendo autentico. Pero hoy queremos cambiar un poquito el énfasis y hablar acerca de cuál es el motivo para ser un líder. Hay un libro que yo leí que se llama “Hacedor de Héroes” y pensando en el error de un buen líder, hay líderes que tienen la tendencia de multiplicar y otros líderes que tienen la tendencia de disminuir la capacidad de otros.
Entonces queremos hablar acerca de haciendo héroes, los buenos lideres tienen la capacidad de hacer héroes de los demás, tiene la capacidad para multiplicar y para aumentar la capacidad de todos los que están alrededor de ellos. Pero esto requiere un cambio de paradigma porque la mayoría de gente cuando ellos piensan en un líder, ellos piensan que ellos son la persona más importante, pero en este paradigma en esta perspectiva manera de ver su liderazgo, su servicio, su ministerio, hay que cambiar el paradigma hacia un punto de vista que nuestra responsabilidad es de hacer a los demás mejor de lo que ellos son. Demanda un cambio, la mentalidad de un líder multiplicador versus la mentalidad de un líder reductor. ¿Qué quieres ser? Quieres ser un líder que multiplica o quieres ser un líder que disminuye la capacidad de ellos a su par.
Algunos líderes lograron hacer que todos los que los rodean sean más inteligentes y crezcan en sus capacidades, pero otros líderes parecen agotar la inteligencia y la capacidad de las personas que los rodean. Dos vías, dos maneras. Algunos líderes hacen que ellos crezcan en su capacidad y otros que ellos disminuyan a los que rodean. Queremos ser líderes espirituales que ayudan a los demás a crecer en su fe, en su madurez, en su capacidad. Para mí la meta y el gozo más grande de mi vida es cuando alguien en el cual yo he invertido mi vida, ya está haciendo cosas más grandes y mejores que yo. Hay diferencias en los resultados de un líder multiplicador, alguien que está enfocado en hacer héroes de otros. Líderes multiplicadores o podemos usar la palabra catalíticos: son líderes que amplifican o multiplican la inteligencia y la capacidad en las personas que los rodean. Pero los lideres reductores, son líderes que disminuyen la inteligencia y capacidad de las personas que los rodean.
Cada líder tiene suposiciones que influencian su liderazgo, esos principios son:
1) Hay diferencias en los resultados de nuestro liderazgo, algunos multiplican otros disminuyen. Cada líder tiene suposiciones que influencian su liderazgo y las suposiciones de los multiplicadores creen ellos que la inteligencia crece a través del compromiso, creen que el colectivo es más inteligente que el individuo. En otras palabras, prefieren trabajar en equipo. La gente y los lideres multiplicadores creen que la gente quiere ser plenamente utilizada, la gente quiere ser siervos de Dios no solamente los líderes, pero los hombres y mujeres en lo cual está ayudando a servir a Dios. Las suposiciones de los reductores, ellos piensan así: “si no saben nunca van a saber” o “si no pueden nunca van a poder”. En otras palabras, ellos limitan la capacidad de la gente en su congregación, en su negocio, en su familia. Ellos tienen la suposición, si ya no saben nunca van a saber, si no puede hacerlo nunca van a tener la posibilidad de hacerlo.
2) Los líderes que disminuyen siempre parecen tener todas las respuestas, dar mandatos en vez de generar ideas, y piensan que la gente son instrumentos para cumplir las metas de los reductores, en otras palabras, ellos piensan que todos los demás existen para servir al líder en vez que el líder existe para servir a los demás.
3) Los resultados son realizados por acciones y no solo los deseos multiplicadores, esperan un gran trabajo y llevan a las personas a lograr resultados extraordinarios, mientras que los multiplicadores hacen algunas de las mismas cosas que los disminuidos.
Ellos hacen cinco cosas de manera muy diferente. Primeramente, ellos crean espacio para el mejor pensamiento, si alguien más tiene una idea mejor debemos usar la idea mejor. Ellos crean contabilidad, en otras palabras, ellos quieren que nosotros seamos contables para su trabajo y su servicio al Señor. Ellos debaten decisiones, eso simplemente significa que están incluyendo otros en sus decisiones, tú no eres la ley, tienes un equipo un grupo de personas que están ayudándote en tus decisiones. Ellos atraen y optimizan el talento. El gozo más grande de un líder es cuando atrae a alguien y ayuda esta persona a crecer. Puede ser un niño tocando la guitarra, puede ser un joven tocando la batería, puede ser un predicador joven que tu ayudas a ser un mejor predicador o puede ser un empleado que tú quieres ayudar a aprender más del negocio en su familia. Pero ellos, los multiplicadores siempre están pensando en cómo puedo yo ayudar a alguien más a ser mejor y también los multiplicadores extienden los desafíos. Ellos quieren que los demás lleguen a cumplir las metas que Dios tiene para sus vidas.
Una pregunta en su estilo de liderazgo ¿Está multiplicando gente, está ayudando gente? ¿La gente está creciendo o la gente tiene temor de decir algo? ¿Está disminuyendo su capacidad para contribuir? Nadie quiere contribuir a alguien si siempre está equivocado, si la persona no va a escucharlos a ellos, si la persona ya tiene todas las respuestas y no necesita la ayuda de alguien más. Pero aún Jesús tuvo un grupo de apóstoles que trabajaban con Él, que caminaban con Él, aunque Él era Dios en la carne, el Hijo de Dios aquí en la tierra. Él trabajo con un grupo de hombres y en cualquier lugar donde ellos fueron ellos estaban juntos creciendo, madurando, aprendiendo como ser los hombres que Dios iba a utilizar para cambiar el mundo. Hermanos, hermanas por favor multipliquen su liderazgo, ayuda a los demás a ser lo mejor que puedan ser para el reino de Dios. Dios le bendiga.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
Aired on
Sep 28, 2020
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Corazón De Lider
Duración
00:10:09 min.
00:10:09 min.
Corazón De Líder - Valentía
Corazón De Líder - Valentía
Estamos estudiando las cualidades indispensables del liderazgo, de un líder eficaz y hemos hablado acerca del carácter, hemos hablado de su capacidad de escuchar, la importancia de ser autentico, la importancia de la comunicación, hemos dicho que comunicar no es lo mismo que hablar. A veces hablamos y no comunicamos, entonces la comunicación es lo más importante. Pero ahora vamos a hablar acerca de una palabra que me encanta, me encanta esta palabra en el idioma español la palabra Valentía.
Valentía habla acerca de la cualidad de permanecer con fuerza y salud, en la Biblia tenemos una historia que demuestra muy bien, muy claro la importancia de valentía. Vamos a leer en el libro de Josué 1, la Biblia dice “Aconteció después de la muerte de Moisés siervo de Jehová, que Jehová habló a Josué hijo de Nun, servidor de Moisés, diciendo: 2 Mi siervo Moisés ha muerto; ahora, pues, levántate y pasa este Jordán, tú y todo este pueblo, a la tierra que yo les doy a los hijos de Israel. 3 Yo os he entregado, como lo había dicho a Moisés, todo lugar que pisare la planta de vuestro pie. 4 Desde el desierto y el Líbano hasta el gran río Eufrates, toda la tierra de los heteos hasta el gran mar donde se pone el sol, será vuestro territorio. 5 Nadie te podrá hacer frente en todos los días de tu vida; como estuve con Moisés, estaré contigo; no te dejaré, ni te desampararé” (Josué 1:1-5). La historia es que Moisés ya ha fallecido, falleció y Josué tomo su puesto como líder de Israel, Josué tenía la responsabilidad de guiar a los israelitas sobre el rio Jordán y entrar en Canaán a la tierra prometida. Es interesante que Dios hace una promesa en estos versículos, Él dice “Nadie te podrá hacer frente en todos los días de tu vida”. Ya había hecho la promesa que nadie podía hacer algo en contra de Josué, pero en versículo 6 Él dice algo que es muy importante para el cristiano para el siervo y especialmente para el líder, Él dice “Esfuérzate y sé valiente; porque tú repartirás a este pueblo por heredad la tierra de la cual juré a sus padres que la daría a ellos”. Y en versículo 7 lo repite “Solamente esfuérzate y sé muy valiente, para cuidar de hacer conforme a toda la ley que mi siervo Moisés te mandó”. Y en versículo 9 otra vez, “Mira que te mando que te esfuerces y seas valiente”.
¿Por qué Dios dice ser valiente cuando ya había dado la promesa que nadie podía enfrentar a Josué? Es porque el servir al Señor demanda que entremos en la batalla, la valentía la cualidad de ser constante y permanecer con fuerza y salud en medio de la batalla. El enemigo Satanás le encanta poner temor en nuestro corazón, poner confusión en nuestra mente y le encanta destruirnos por una falta de valentía, una falta de coraje.
Tres cosas rápidamente que quiero decir acerca de valentía. Primeramente, la valentía es una decisión de ser obediente, es una decisión. Cuando Dios dijo a Josué ser valiente eso fue un imperativo y que es un mandamiento de Dios, Josué tuvo que tomar la decisión que él iba a hacer obediente, que él iba a obedecer lo que Dios quería que hiciera. Entonces en nuestra vida también la valentía viene cuando tomamos la decisión que vamos a ser obedientes no importa las consecuencias, no importa lo que nos cuesta, vamos a ser obedientes. Número dos, la valentía es hacer lo correcto aun cuando prefieres hacer lo opuesto. En otras palabras, en su matrimonio, el ser valiente en su matrimonio es de quedarte y ser fiel, cuando prefieres salir y ser infiel. La persona o el líder valiente entiende que primeramente es la obediencia a Dios, que lo que Dios nos dice vamos a hacer. Pero también entiende que lo correcto no es siempre lo más fácil. Josué tuvo que entrar en un área donde los ejércitos eran más grandes, más feroces y tuvo más experiencia en la guerra que los israelitas. Por eso él tuvo que decidir en su corazón que él iba a seguir a Dios en medio de la batalla, en lo que Él dijo que era correcto. Y el tercer punto, debemos entender que la valentía demanda un compromiso a la batalla. Josué no podía ser obediente sino tenía compromiso. Sino tenía compromiso no podía entrar en la batalla, si él hubiera entrado en la batalla, él hubiera sido destruido porque no estaba comprometido a Dios. Y la valentía al entrar en la batalla es ser obediente a Dios, hacer lo correcto aun cuando no quieres hacer lo correcto, demanda un compromiso a Dios que vamos a pelear por las cosas que valen, que vamos a pelear por las cosas que Dios quiere que peleemos.
Hermanos y hermanas debemos pelear para Cristo, debemos pelear con valentía por nuestros matrimonios, por nuestra integridad, debemos pelear por nuestra fe. Porque la Biblia nos enseña que la valentía es una cualidad indispensable para un líder eficaz. Sino tenemos la valentía, sino tenemos la obediencia, sino tenemos la actitud y el coraje para seguir al Señor, vamos a tirar la toalla, vamos a levantar la bandera blanca y no vamos a terminar lo que Dios quiere que terminemos. No podemos ser fiel a Dios sino tenemos la valentía, entonces hermanos ser valientes. Ser valientes porque el Señor quiere usarte para su honra y su gloria, Dios quiere usarte para engrandecer su reino, Dios quiere usarte, pero no puede usarte si no tienes la valentía, sino eres capaz de hacer el compromiso de entrar a la batalla, de ser obediente. Y también un compromiso de hacer lo correcto aun cuando prefieres hacer lo opuesto. Dios le bendiga hermanos y hermanas. Y pido que el Señor nos haga un ejército de hombres y mujeres valientes para que podamos declarar, predicar y enseñar el Nombre de nuestro Cristo Jesús. Dios le bendiga.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Sep 21, 2020
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Corazón De Lider
Duración
00:09:01 min.
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Hablar No Es Lo Mismo Que Comunicar – Parte 2
Lección Nueve – Hablar No Es Lo Mismo Que Comunicar – Parte 2
Seguimos con nuestro estudio de las cualidades indispensables de un líder y algunos de estos pensamientos son tomados del libro de John Maxwell “Las 21 cualidades indispensables de un Líder”. Hemos hablado primeramente de su integridad. Que una cualidad indispensable es su carácter, su integridad, también la capacidad de escuchar a otros y también la autenticidad. Que un buen líder es un líder real y no es un líder que copia a alguien más, pero es auténtico en su ser. Entonces la semana pasada hablamos de la cuarta cualidad y esa cuarta cualidad se llama “El Arte de Comunicar” o “La Cualidad de Comunicar”. Recuerde que hablar no es necesariamente comunicar, hay dos cosas, es posible hablar mucho y no comunicar su mensaje; hablamos acerca del hecho que el proceso de comunicar tiene cinco partes. Tiene la persona que está hablando, tiene el mensaje que está diciendo, tiene interrupciones, distracciones y también tenemos los receptores (las personas que están recibiendo el mensaje) y la retroalimentación. Hay un ciclo de comunicar, tenemos la persona, tenemos lo que decimos, tenemos cosas que van a interrumpir, el mensaje lo van a distraer, las personas de entender el mensaje y también tenemos la gente y lo que está pasando en la vida de la gente para recibir el mensaje en una buena forma y la retroalimentación. Como estamos comunicando si ellos están captando o no, podemos ver la retroalimentación en sus ojos, en la manera en la que prestan atención y también en sus palabras, si ellos hablan atrás de nosotros.
Hoy queremos seguir hablando de comunicar y recuerde que la comunicación tiene dos niveles. Primeramente, tiene un nivel intelectual y eso tiene que ver con los datos, los hechos, las palabras que usamos para expresar el mensaje y no solamente es en un nivel intelectual. Pero también tenemos el nivel emocional y tenemos que ser involucrados en el mensaje, que el mensaje tiene que captar no solamente la mente, pero el corazón de la persona con la cual queremos comunicar. Alguien ha dicho un buen sermón tiene tres partes: tiene la parte de educar, la parte de edificar y la parte de exhortar. Y en estas tres áreas de un sermón o una plática, podemos comunicar un nivel intelectual cuando estamos educando la gente; pero también tenemos que comunicar en una forma emocional cuando estamos edificando. Queremos comunicar información, pero también queremos edificar a la gente para que ellos sean mejor, porque toda la gente necesita ser edificado. Esa es una responsabilidad de los pastores y los líderes, en las escuelas dominical o cual sea. Si está enseñando en una escuela dominical o si está enseñando otra clase debe enfocar en educar, pero también edificando y por fin exhortando. Exhortando para aplicar y no es suficiente solamente educar, no es solamente edificar, pero tenemos que exhortar, aplicar el mensaje. Y para exhortar, edificar, hay cuatro maneras que debemos prestar atención cuando estamos comunicando y esas son cuatro cosas que podemos incluir en nuestros mensajes.
Primeramente, simplifica tu mensaje. Tu mensaje no debe ser lo más complejo en el mundo o lo más inteligente en el mundo, simplifica tu mensaje. En el año 1865 el presidente de los Estados Unidos del norte, eso fue en la guerra civil de los Estados Unidos. El presidente del norte Abraham Lincoln quería dar un mensaje a su general, General Grant en el campo y en vez de poner un plan de ataque, él solamente dijo: “Si las cosas se ponen difícil, creo que general Lee se rendirá” y el presidente dice: “Deje que las cosas se pongan difícil”. Era un mensaje poderoso, pero también un mensaje corto, en el sentido que no era extenso, no tuvo palabras extensas, solamente dijo lo más importante debemos tener una buena batalla contra el general Lee “deja que las cosas se pongan difícil”. Simplifica tu mensaje. Dicen que Napoleón Bonaparte acostumbraba a decir a sus secretarios “Se claro, se claro, se claro”. Entonces queremos ser claros y podemos ser más claros cuando estamos simplificando el mensaje.
Segundo, debemos mirar a la persona. Los comunicadores efectivos se concentran en las personas con las que se están comunicando, saben que es imposible comunicarse con efectividad con una audiencia sin saber algo sobre ellos, todo eso tiene que ver entre la persona hablando del mensaje y los receptores. A quien está dando su mensaje, quien es su audiencia, cuáles son las preguntas que ellos tienen en su mente, cuáles son las necesidades que ellos tienen en su vida, cuanto tiempo tengo. El tiempo es algo muy importante porque la mente no puede absorber más de lo que su cuerpo puede aguantar. Simplifica tu mensaje, mira a la persona no solamente físicamente, pero mentalmente en el sentido de las preguntas que ellos tienen en su mente, si están predicando un tema, cual serían las preguntas importantes que ellos tendrían.
La tercera parte sería, muestra la verdad. Eso tiene que ver con nuestro carácter e integridad, primero cree en lo que dices. Si tu no lo crees lo que estás diciendo la gente no va a creerlo. Cuando estas predicando, cuando estas enseñando, tú debes entender y creer su mensaje aún más y mejor que las personas con las cuales estas enseñando. Personas comunes se convierten en comunicadores extraordinarios cuando son fervientes en sus convicciones, debemos ser convencidos del mensaje que estamos dando.
La cuarta parte, busca una respuesta. Dales algo que sentir, algo que recurrir, algo que hacer. Y eso tiene que ver con la retroalimentación, porque tú quieres que ellos apliquen lo que tú quieres. Entonces simplifica tu mensaje, mira a las personas, muestra la verdad en tu vida y en tu mensaje, también busca una respuesta. Aquí tengo otras maneras rápidas para comunicar tu mensaje: Se bien claro en tu mensaje. Son tus frases cortas, directas, son vagas. Serán capaces los receptores de captar las palabras que has escogido o tendrán que leerte con un diccionario en la mano. Has usado la menor cantidad de palabras posibles, habla con sencillez y claridad. No estamos aquí para impresionar, estamos aquí para comunicar, estamos comunicando el mensaje del evangelio, el mensaje más importante del mundo. Reenfoca tu atención, esta puesta en sí mismo cuando está enseñando, estas enfocado en tu material y no estas enfocando en los ojos o estas enfocado en tu audiencia. En los Estados Unidos es muy importante que cuando alguien habla mire a los ojos, es nuestra cultura que si alguien no puede mirarme a los ojos tiene algo que esconder. Entonces mira a tu gente, enfoca tu atención en tu audiencia y no solamente en tus materiales.
Por último, debemos vivir el mensaje. Viva lo que enseña, todos nosotros necesitamos aplicar lo que estamos aprendiendo en la palabra de Dios y si no estamos viviendo el mensaje en nuestra vida no podemos esperar que alguien más va a vivir el mensaje en su vida. Tiene sus cuatro cualidades. Debemos tener la integridad, debemos tener la capacidad de escuchar, debemos tener la autenticidad y la capacidad de comunicar. ¡Dios le bendiga!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
Aired on
Sep 14, 2020
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Corazón De Lider
Duración
00:11:14 min.
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Lunes De Liderazgo - Hablar No Es Lo Mismo Que Comunicar
Lunes De Liderazgo - Hablar No Es Lo Mismo Que Comunicar
Solo la palabra “Líder” implica mucha responsabilidad, implica la responsabilidad de guiar, proteger y enseñar. Entonces como líderes tenemos una responsabilidad de ser los mejores líderes que podamos ser. Hemos estudiado tres cualidades indispensables de un líder: Su Integridad; Como Escuchar y Tu Autenticidad. Pero hoy queremos hablar de la cuarta cualidad indispensable de un líder, hablando acerca de Comunicar, hablar no es lo mismo que comunicar, son diferentes. Queremos hablar acerca de comunicar, Jesús fue un maestro en comunicar, Él sabía cómo comunicarse con la gente, Él entendía su audiencia y su gran impacto cuando Él hablaba y enseñaba. Eso es lo que queremos, cuando hablamos y cuando enseñamos queremos hacer un impacto. Él uso ejemplos de cosas familiares, cuando Él pudo haber usado palabras extensas, técnicas, super inteligentes, porque era Dios en la carne. Él escogió usar palabras e historias que eran comunes y familiares a las familias. Él escogía hablar en términos normales, términos que la gente pudiera entender. ¿Por qué? Porque su meta de hablar no era solamente por hablar o de hacer una enseñanza, su meta era de ser entendido y aplicado el mensaje.
Alguien ha dicho que hablar no es lo mismo que comunicar, entonces Cristo nunca escribió un libro, de lo que sabemos, Él nunca dejo palabras escritas, pero 2,000 años después de su enseñanza estamos aun hablando de las parábolas y las historias que Él enseño. Él entendió el arte de comunicar y hay muchas cosas que podemos aprender de Él.
Hay dos puntos que queremos hablar hoy. Primeramente, hay dos niveles de comunicación efectiva. Hay un nivel intelectual y eso es lo que decimos, el contenido de lo que estamos diciendo y esto incluye su lenguaje verbal, la información concreta como un periódico o la tele, el oír los datos y la información que necesitamos en una historia e ideas. También, cuando usamos palabras estamos expresando ideas, información, datos. Todas las cosas que queremos expresar o decir a alguien más. Pero si solo estamos enfocados en el nivel intelectual nunca llegamos al nivel emocional y eso tiene que ver con relaciones, no es lo que decimos es como lo decimos. En otras palabras, muchas veces no es lo que dices es como lo dice, alguien puede usar las mismas palabras, pero en una forma diferente y la gente puede entenderlo completamente diferente. Entonces queremos comunicar y escoger maneras de comunicar que va a pensar la gente en dos niveles: un nivel intelectual pero también en un nivel emocional, cuando estamos pensando en lo que alguien más está diciendo hay más que solo las palabras que estamos escuchando, estamos prestando atención a su cara, sus miradas, a su actitud, su atención, todo eso tiene que ver con el nivel emocional. El segundo punto es el proceso de comunicar. Hay cinco partes de la comunicación, primeramente, es la persona que está hablando, cuando estamos enseñando o cuando estamos predicando el mensaje comienza con nosotros. La segunda parte es el mensaje en sí, el medio de lo que queremos decir, eso tiene que ver con métodos de hablar, historias para captar atención. También a veces cuando estamos hablando es mejor callar hasta que tenemos la atención, a veces el silencio puede captar mejor atención que las palabras.
Cuando estamos enseñando o cuando estamos predicando no es lo más importante que digamos 2,000 palabras o 3,000 palabras o prediquemos por 45 minutos, es lo que decimos y que estamos captando la atención de la gente cuando estamos diciéndolo. Si podemos decir lo mismo en 20 minutos o 30 minutos no vale extenderlo hasta 1 hora. La tercera parte de comunicación en el proceso de comunicar son interrupciones. Debemos entender que cuando estamos dando un mensaje siempre hay interrupciones al mensaje, tenemos distracciones, sonidos extraños que hay en la iglesia o en el cuarto donde estamos enseñando y también cuando estamos hablando, siempre hay distracciones y debemos prestar atención a eso. También el clima, la temperatura, cual es la situación para la gente que está escuchando nuestro mensaje, el interés del receptor, a veces ellos pueden interés y si no nos damos cuenta a esta interrupción no vamos a comunicar. Podemos seguir hablando y podemos seguir enseñando, pero no van a aprender y no van a captar el mensaje por las interrupciones y también el interés de la persona que está hablando. Charles Spurgeon dijo que “Si un pastor o un predicador no puede sentir o tener una pasión por lo que está enseñando o lo que está diciendo, no debe decirlo” en otras palabras la manera en que decimos lo que estamos expresando es muy importante en el proceso de comunicar. En ingles es un chiste decir: “no sé si yo creo lo que él decía, pero yo sé que él cree lo que está diciendo”. Entonces es muy importante que aun si la audiencia, aun si la persona no está de acuerdo con lo que estamos diciendo, que desde el corazón estamos diciéndolo.
La cuarta parte del proceso de comunicar es el receptor. Hay que saber su audiencia, debemos prestar atención a sus gestos, a sus ojos; y también debemos darnos cuenta si están dormidos. Si están prestando atención, o si ellos están en otro mundo pensando otras cosas. Y cuando estamos tratando de comunicar los receptores son muy importantes para recibir la comunicación que estamos tratando de dar. Tenemos la persona hablando, tenemos el medio o el mensaje, tenemos interrupciones, tenemos los receptores, las personas que están recibiendo el mensaje y tal vez lo más importante sería la retroalimentación. Cuando estamos comunicando el mensaje va en dos caminos, dos vías, estamos diciendo a ellos, pero ellos están respondiendo por medio de sus ojos, por medio de su cuerpo, por medio de su atención y debemos prestar atención a eso. El fin de semana prediqué en un funeral, la temperatura era 42.2 grados Celsius y tuvimos cinco personas que se desmayaron en medio del funeral, yo di mi parte en 5 o 6 minutos; pero la otra persona que está hablando extendía su mensaje y seguía predicando y predicando y predicando. Y literalmente yo tuve que llamar al 911 que es el número de emergencia aquí en Estados Unidos, para que viniera y llevara la gente al hospital porque el hombre predicando no prestaba atención a lo que le estaba pasando a la gente del grupo de personas del funeral.
Recuerde esas dos cosas rápidamente dos niveles de comunicar el nivel intelectual y el nivel emocional. Cinco partes en el proceso de comunicar que debemos prestar atención. La persona que está hablando, el mensaje que está dando, las interrupciones que hay en medio del mensaje, los receptores o las personas que hay recibiendo el mensaje y también la retroalimentación. Que está diciendo la gente sin palabras cuando está predicando o enseñando. Jesús fue un maestro extraordinario porque entendió el proceso de comunicar. Él conocía la gente, hablaba de una forma que pudiera captar la atención de la gente, Él hablo para ser entendido no solo para ser escuchado; eso es diferente tenemos el mensaje más importante del mundo y debemos buscar maneras de comunicar este mensaje en un nivel que la gente pueda entender y no solamente hablar. ¡Dios le bendiga en su proceso de comunicar!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Aired on
Sep 07, 2020
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Corazón De Lider
Duración
00:11:47 min.
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Corazón De Líder - La Autenticidad de un Líder
Corazón De Líder - La Autenticidad de un Líder
Hace cinco años una señora de una iglesia donde predicaba me pidió un consejo, me dijo Pastor yo necesito hablar contigo; cuando yo le dije dime que está pasando, ella dijo: Mi esposo ya es un pastor, y yo le dije ¡Aleluya, gracias a Dios! que Él llamo a su esposo para ser un pastor. Y ella me dijo, no, tu no entiendes, el problema es que mi esposo es una persona en la iglesia, pero es otra persona completamente cuando está en la casa. Cuando está en la iglesia es pura sonrisa, él está en un buen sentir, buen humor. Pero cuando llegamos a la casa siempre está gritando, está enojado es una persona completamente diferente de lo que es cuando él tiene la corbata y está predicando en la iglesia.
Este hombre faltaba a la autenticidad, él tuvo una idea de cómo debe ver, vestir y ser un pastor. Y en vez de ser él mismo, como Dios lo había creado, él estaba tratando de imitar a alguien más y eso lo puso como crisis de identidad.
Dios nos ha creado con personalidades diferentes, con dones espirituales diferentes, con habilidades diferentes. Y la mezcla, la combinación de esas diferencias hace el instrumento que Dios quiere usar, Él no quiere que imitemos a alguien a más, Él no quiere que tratemos de ser alguien más. Él quiere que tratemos de mejorar quien somos, pero nunca de imitar a alguien más. Es muy importante que usemos y ministremos por medio de quien somos, es la autenticidad y sin la autenticidad nunca vamos a ser un buen líder o un líder con éxito, un líder eficaz; en otras palabras, yo soy quien soy porque Dios me ha hecho como soy. Y si Él quería crear en mi la combinación de personalidad, habilidades y dones espirituales, si Él quería crearme de esta forma es porque Él tiene un rol único para mí y Él tiene un rol único para ti.
Un día mi cuñado hizo algo malo contra mi esposa (su hermana), cuando yo defendí a mi esposa, nunca dije palabras malas, nunca dije algo que estuviera fuera de la Biblia, no estaban mal las palabras. Pero, si, yo defendí a mi esposa, y él me dijo como puedes defender a tu esposa cuando tú eres un pastor, tú eres un pastor con corbata y con la Biblia, etc. Yo le dije “mira yo era un hombre antes de ser pastor, yo era un esposo antes de ser pastor, y nunca debes pensar que yo no voy a defender a mi esposa; sea con alguien en la iglesia o sea con alguien afuera de la iglesia, eso es quien soy”. Y nuestra autenticidad está muy similar a nuestra integridad, no podemos tener la autenticidad sino tenemos la integridad. Jesús dijo en Mateo 5:37 “Pero sea vuestro hablar: Sí, sí; no, no; porque lo que es más de esto, de mal procede”. En palabras cortas lo que Cristo decía es que cuando decimos algo eso debe ser la verdad, no debemos decir “Sí” cuando realmente estamos pensando en “No”; eso no es auténtico. Yo tengo un amigo muy cercano, pero nunca puede decirme no, aun cuando él no tiene ninguna intención de hacerlo. Yo puedo pedir algo, “si hermano, si hermano, yo voy a hacerlo” y nunca lo hace, falta a la autenticidad, es mejor decir “No” sino puede hacerlo que decir “Sí” y nunca hacerlo.
La autenticidad es lo que hizo a Jesús diferente, Jesús era Jesús en cualquier momento de su vida, sea en la cruz, cuando Él bendijo a las personas, pidió permiso por sus transgresiones, por sus pecados, fue lo mismo cuando Él estaba hablando con la mujer en el pozo. Jesús fue Jesús todo el tiempo y Él quiere que sus seguidores sean auténticos, nunca vamos a ser el instrumento que Dios quiere que seamos sino somos auténticos. Dios no te ha llamado a ser alguien más, Dios te ha llamado a ser tu mismo; a tomar su personalidad, su carácter, sus habilidades, sus dones espirituales y deja que Dios mejore y use toda esa combinación esa mezcla para la honra y gloria de Dios para engrandecer el reino. Pero si siempre estamos tratando de ser algo que no somos, no podremos ser usados por Dios en la manera que Él nos creó. Es como un carro, alguien diseño un carro para ser manejado, pero si alguien más dice, no, yo voy a usar el carro de otra forma; en vez de manejar el carro yo voy a empujar el carro. Eso cambia la razón por el carro, cambia la razón por el diseño del carro. Y si tú y yo tomamos lo que Dios nos ha dado y tratamos de cambiarlo o usarlo de una forma que no es conforme al plan del maestro, nunca vamos a ser lo que Dios quiere que seamos, nunca podremos hacer lo que Dios quiere que hagamos. Nuestra identidad debe ser basada en nuestra autenticidad que viene de nuestra integridad. Ore hoy que Dios te de la confianza, fe y el coraje de ser la persona que Él quiere que tú seas, en el Nombre de Cristo. ¡Dios le bendiga!
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Aired on
Ago 31, 2020
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Corazón De Lider
Duración
00:07:36 min.
00:07:36 min.
El Poder De La Lengua
Corazón De Líder - El Poder De La Lengua
Una de las fuerzas más poderosas del mundo, es el poder de la lengua, la semana pasada hablamos acerca de las características de un líder eficaz y primeramente hablamos del hecho de que un buen líder tiene que tener carácter; cuando decimos carácter estamos hablando no tanto de la personalidad sino de la integridad de una persona. La Biblia habla acerca de otra característica, otra cualidad que un líder eficaz debe tener para ser un buen líder. La Biblia nos enseña en el libro de Santiago de la importancia de la lengua, puede bendecir, puede destruir, puede hacer grandes cosas, puede destruir todo el mundo como un fuego en un bosque. Mira lo que dice la Biblia “Así también la lengua es un miembro pequeño, pero se jacta de grandes cosas. He aquí, ¡cuán grande bosque enciende un pequeño fuego! Y la lengua es un fuego, un mundo de maldad. La lengua está puesta entre nuestros miembros, y contamina todo el cuerpo, e inflama la rueda de la creación, y ella misma es inflamada por el infierno. Porque toda naturaleza de bestias, y de aves, y de serpientes, y de seres del mar, se doma y ha sido domada por la naturaleza humana; pero ningún hombre puede domar la lengua, que es un mal que no puede ser refrenado, llena de veneno mortal. Con ella bendecimos al Dios y Padre, y con ella maldecimos a los hombres, que están hechos a la semejanza de Dios. De una misma boca proceden bendición y maldición. Hermanos míos, esto no debe ser así” (Santiago 3:5-10).
Si miras el poder de la lengua, de la boca, “Si alguno no ofende en palabra, este es varón perfecto, capaz de refrenar todo el cuerpo”. Entonces si alguien tiene el poder de refrenar su lengua, puede controlar todo su cuerpo. Los expertos nos enseñan que cuando estamos en una plática o una charla con alguien más, debemos escuchar 80% del tiempo y hablar 20% del tiempo. Hay un peligro en la lengua cuando estamos hablando demasiado y cuando no estamos escuchando. Si decimos que la lengua tiene poder y la Biblia nos enseña eso, pero también la Biblia y la vida nos enseña que hay problema con la lengua. Primeramente, cuando la boca está abierta el oído no funciona, cuando la boca está abierta el aprender no funciona, en otras palabras, como líderes debemos ser aprendedores de por vida, debemos estar aprendiendo toda nuestra vida. Pero si siempre estamos hablando y nunca estamos escuchando lo que debemos escuchar, nunca podremos llegar al potencial o llegar al lugar que Dios quiere. A veces cuando estamos hablando con la gente y si hablamos demasiado y no escuchamos, podemos estar dando respuestas para preguntas que alguien no está pidiendo o mejor dicho podemos estar resolviendo problemas que no existen; porque siempre estamos hablando, no entendemos la situación como es. La única manera de aprender, la única manera de crecer en nuestro conocimiento acerca de alguien más es escuchar lo que ellos dicen. La Biblia dice “El que guarda su boca guarda su alma; Mas el que abre sus labios tendrá calamidad” (Proverbios 13:3).
También “El corazón del justo piensa para responder”, en otras palabras, está escuchando, está pensando no solamente hablando, “Mas la boca de los impíos derrama malas cosas”. Otra vez en Proverbios 18:7 “La boca del necio es quebrantamiento para sí, Y sus labios son lazos para su alma”. Y finalmente en Proverbios 21:23 “El que guarda su boca y su lengua, Su alma guarda de angustias”. La Biblia entonces está llena de información para nosotros acerca de nuestra lengua, nuestra boca, hay gente en la iglesia que nunca van a fumar, a tomar, ir a bailes; pero con su boca puede bendecir o maldecir a alguien más. Con la boca, con la lengua, puede destruir años de arduo trabajo en la iglesia, siempre porque no puede refrenar su lengua.
¿Qué es el poder de escuchar? Si hay un poder de la lengua, hay un poder de refrenar nuestros labios, nuestra lengua. ¿Qué es el poder de escuchar? Cuando usted y yo escuchamos a alguien más, podemos demostrar el amor. El escuchar es un don, entonces si yo doy tiempo para escuchar a alguien más, eso es un don de tiempo que yo puedo regalar a alguien más, y al escuchar yo puedo discernir mejor como responder a la situación. Para terminar, haga una decisión, si eres un líder decide hoy como vas a usar tu lengua y tu escuchar. ¿Vas a usar tu lengua para bendecir y tus oídos para aprender? o ¿Vas a estar hablando demasiado y no usar tus oídos? Entonces tenemos la decisión, podemos ser una bendición o una maldición, la lengua es un regalo pequeño pero poderoso. Tenemos una lengua, dos orejas, decida usted cómo usarlos y ponerlos en practica para la honra y la gloria de Dios. Dios les bendiga.
Por: Michael Hight
(First Baptist Church Caldwell AR – Lifeword )
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Ago 24, 2020
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Corazón De Lider
Duración
00:07:36 min.
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